除了劳动法还有什么

❶ 公司裁员除了劳动法规定的补偿外还有什么补偿

公司裁员除了劳动法规定的补偿外，可以领取失业保险的。一般能领取的有：经济补偿金，未提前三十天的，多付一个月工资，然后就是失业保险金了。

❷ 请问，关于劳动者方面法律除了劳动法，工商赔偿等还有没什么相关法律吗

《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施细则》《工伤保险条例》《工资支付暂行规定》比较重要

❸ 违反劳动法除了劳动局还有什么电话投诉直接有效

企业违反劳动法，通常情况下并不接受电话投诉，主要是申请劳动争议仲裁，在劳动争议仲裁不能解决问题的情况下，可以向法院提起诉讼。

❹ 辞退补偿除了劳动法还有别的法律吗

辞退的补偿主要是根据《劳动合同法》规定执行的。

无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

法律依据：《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

❺ 除了国企，还有遵守劳动法的企业吗

这个题目太宽泛，什么事情都不能过于绝对！
虽然大多数国企还是奉公守法的，但侵害劳动者合法权益的案例，却是时有发生。
同理，严格遵守《劳动法》《劳动合同法》的单位还是有的，其中既包括国企、也包括私企。

❻ 劳动法除了基本法和几个解释外，还有哪些关于劳动法相关的细则法律，多列几个出来，一定采纳。

中华人民共和国国务院令
第535号

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

❼ 除了劳动法,未成年保护法,还有什么法

宪法、行政法。民商法、刑法、经济法、诉讼法、劳动法、自然资源法和环境法、军事法、科教文卫法

❽ 关于人力的法律法规的除了《劳动法》还有什么可以借鉴的法律法规

用人单位因为 喝酒而不加员工的工资是否违反了劳动法

❾ 除了打劳动局电话可以资讯劳动法律之外，还有什么电话可以资讯劳动法

1，劳动部门统一的公益性服务电话：12333
2，各地方市、区县、街道镇、社区村的劳动保障机构，都会有相应的号码
3，可以拨打律师事务所电话，不过一般都是要收费的