劳动法在卷几
您好，劳动法独立成篇，不存在民法典中，2019年最新劳动法全文内容包括第1章关于新劳动法的概括介绍，以及第二章促进就业和第三章劳动合同和集体合同。
第一章 总则第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
【法律依据】
《劳动法》
『贰』 《劳动法》的几个必须知道的规定
给你说几个主要的：
1、要求单位和你签订书面劳动合同，这是证明劳动关系的最有效证据。如果单位不签，你要保留好在单位工作的证据，到时候可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资。
2、试用期规定，你签订合同时要注意，超出法定的期限的，不算是试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3.单位要为你购买社会保险，你可以要求，如果不买，以后可以仲裁要求补缴。
4、你劳动合同期间提前30日通知单位可以单方解除合同。
5、单位解除与你的劳动合同必须具有法定的解除条件，否则就构成违法解除。解除时有些需要支付经济补偿金，有些不需要，具体碰到时你可以参阅劳动合同法第39条至43条。
6、加班单位要支付加班费。平时加班，加班期间的工资是正常工资的1.5倍，周末是2倍，法定假日是3倍。
『叁』 中华人民共和国劳动法总共有几条
劳动法并没有被废除啊，楼上怎么都答非所问啊 劳动法有107条~
中华人民共和国劳动法总共有几条
第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行。
『肆』 劳动法第几条
中华人民共和国劳动法有107条，总的分成十三章
第一章 总 则
第二章 促进就内业
第三章 劳动合同容和集体合同
第四章 工作时间和休息休假
第五章 工 资
第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附 则 第一章 总 则第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场
『伍』 法考劳动法在哪科目里
劳动法属于经济法。
国家司法考试的内容包括：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。
具体考试分四卷：
卷一：法理学、法制史、宪法、经济法（反不正当竞争法、消费者法 、 消费者权益保护法、产品质量法、 银行业法 、 商业银行法、银行业监督管理法、 证券法 、 财税法、税法、审计法
劳动法 土地法和房地产法 环境保护法 ）国际法、国际私法、国际经济法、司法制度和法律职业道德
卷二：刑法、刑事诉讼法、行政法及行政诉讼法
卷三：民、商法，民事诉讼法
卷四：考试类型是主观题，包括简答题、问答题、论述题；前面三卷都是客观题（每卷都由单选、多选、不定项组成）。考试的内容包含法理学、宪法、民法（包括商法理论）、刑法行政法及三大诉讼法等。
『陆』 劳动保护在劳动法第几条
见《中华来人民共和国劳动自法》“第六章劳动安全卫生”中第五十四条之规定：
第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
『柒』 司法考试中劳动法的内容在卷几内容多吗
劳动法属于经济法，在卷一考察，内容不多
『捌』 劳动法和《劳动法》
劳动法是一个法律部门，现在我国现行法律体系分为宪法、刑法、民法回、诉讼法等七个答法律部门，劳动法算是其中一个。在这个法律部门下又包括了许多的具体法律文件，包括有劳动基本法，即你所说的《中华人民共和国劳动法》，此外，还有《劳动合同法》，《集体合同规定》，《劳动争议调解仲裁法》等等一系列的法律文件。
如果还有问题，可以再联系我。