根据劳动法的规定下列各选项中属于
『壹』 急求。。。。（根据劳动法），，下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（ ）
c根据《来劳动合同法》第二条中华人源民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。的规定可知C项是正确项。
『贰』 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议
我国劳动法第二条规定了劳动法处理争议范围：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。而选项A、C、D发生争议的当事人之间都没有形成劳动关系，因而不属于劳动法规定的劳动争议范畴
『叁』 （多选）根据法律规定的内容不同，可以将法律划分为实体法和程序法。下列选项中，属于实体法的有
实体法 是指规定具体权利义务内容或者法律保护的具体情况的法律，如民法、合同法、婚姻法、公司法等等。
程序法是规定以保证权利和职权得以实现或行使，义务和责任得以履行的有关程序为主要内容的法律，如行政诉讼法、行政程序法、民事诉讼法、刑事诉讼法、立法程序法等等。
法理学在研究法律和法律现象的过程中，依据不同的标准，将法律分为不同的种类。根据法律规定内容的不同来进行划分，可以分为实体法和程序法。
『肆』 根据法律规定的内容不同，可以将法律划分为实体法和程序法。下列选项中，属于实体法的有什么 多选
实体法是规定和确认权利和义务以及职权和责任为主要内容的法律，如宪专法、行政法、民法、属商法、刑法等。
程序法是规定以保证权利和职权得以实现或行使，义务和责任得以履行的有关程序为主要内容的法律，如行政诉讼法、行政程序法、民事诉讼法、刑事诉讼法、立法程序法等。
简言之，实体法就是规定犯罪分子犯了什么罪，有什么依据，该如何判决的法律，而程序法就是规定某个法律如何执行，执行过程中应该遵照什么顺序，有哪些程序，怎么走才算合法，它不涉及具体违法犯罪的判定，只规定执行程序是否正确。
『伍』 根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪项正确的是
A错误，和解协来议无源必须履行的法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第5条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”
B错误，《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”
D错误，《劳动争议调解仲裁法》第47条规定那个：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”一般，是作出即生效的
『陆』 下列选项中属于规范市场主体方面的法律文件有（）
人身权分为人格权和身份权两方面的内容。身份权是指因民事主体的特定身份而产生的权利。下列选项中，属于身份权的是（ A ）
2.下列选项中，属于规范市场主体方面的法律是（ B ）
3.具有最高的法律地位或法律效力，国家的一切法律、法规和规范性法律文件都不得与之相抵触的国家根本法是（ A ）
4.我国地方各级人民代表大会的执行机关是（ A ）
5.任何公民只要是违反了法律，都必须受到追究，法律面前人人平等。这说明的是我国社会主义法制基本要求中（ D ）
6.某银行把应划到某造纸厂的款项误划到了某面粉厂的账户里。依照法律规定，面粉厂有义务返还该款。如果该面粉厂明知这笔款项不属于自己，却泰然受之，则其行为属于（B）
7.我国公民的民事权利能力始于（A）
8.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（D）
9.以下哪项不是法律关系的客体（D）
10.国家主席、副主席的连续任期不得超过( B )
11.
根据我国法律规定，下列违法行为中，属于危害国家安全行为的是（ B ）
12.
某县人民政府依法作出有关规范该县集贸市场秩序的决定。这种行政行为是（ C ）
13. 我国爱国统一战线的组织形式是（B）
14. 我国宪法规定，在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济，是社会主义市场经济的（ D ）
15.有关国家机关按照法定程序，对一定时期和范围的规范性法律文件进行审查并重新确定其法律效力的活动称为（ D ）
16.对违法犯罪行为进行制裁和惩罚，主要体现的是法律的（C）
17.行政法是调整行政关系的法律规范的总称。下列各项法律、法规中不属于行政法的是( C )
18.我国国家政权的组织形式是( B )
『柒』 根据《劳动法》规定，以下属于劳动合同约定条款的是哪个
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
『捌』 [多选题] 根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于免税收入的是( )
这题应该为来A,C。
本题考核企自业所得税免税收入的规定。《企业所得税法》规定，收入总额中的下列收入为免税收入：
（1）国债利息收入；
（2）符合规定条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益；
（3）在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得的与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益；
（4）符合规定条件的非营利组织的收入。选项B属于不征税收入；选项D属于应征税的收入。
『玖』 根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议
劳动法律关系和劳动关系的区别是一个是以国家法律法规的表现形式，比如签劳动合同。
劳动关系是劳动法律关系的前提，就是说不一定要签劳动合同也有劳动关系。
劳动争议分为权利的争议和义务发生的争议叫做劳动争议。