中国的劳动法就是摆设

『壹』 《劳动法》是不是只是个摆设

法律的规定是好的，只不过现实中有些单位会做出违法行为，这在任何一个国家都是存在的，否则法律也就没有存在的必要了，如果你们工厂不按法律执行，你们可以到劳动局去投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁要求单位承担责任，希望对你有所帮助，满意请采纳

『贰』 中国的劳动法到底有什么用

中国劳动局也只是一个闲置部门 没什么用的 就算你去投诉也没什么用 如果有用中国劳工就不会去马路上拦车抗议了。

『叁』 劳动法是摆设吗，现在哪里都是十小时左右，没双休！

已经严重违反《劳动法》，请收集证据，到主管部门举报，维护自己合法权益。

『肆』 中国劳动法为什么沦为鸡肋

一方面法律本身有先天不足，这部法不适合我们国情。尤其是劳动合同法。
另一方面执法部门不作为，这部法沦落为“民不告官不究”

『伍』 █ 除去大型企业、公务员以外，劳动法只是一个摆设吧█

我本人亲身体会到劳动仲裁就是走一个过场。

『陆』 劳动法是不是只是个摆设

劳动法是不是只是个摆设？不是摆设的是对社会产生社会效益的，对人民群众劳动收益有保证版的权，很明显规定企业给员工购买人身保险，一旦发生事故个人生命及经济不受大影响，某企业不给予员工购买人身保险，说明企业领导对劳动法不尊重，属于对员工不重视是违法的。

『柒』 中国还有劳动法吗

可以要求劳动仲裁，只要你积极维护自己的合法权益。

『捌』 这叫什么话呢难道国家定的劳动法是个摆设吗

一般来说是这样的，如果你较真，劳动法是管用的，但是会耗费你大量的时间和金钱。看你的问题值不值得？

『玖』 劳动法是摆饰吗

你好很高兴回答你的问题
劳动法不是摆设的
前提你要有确凿的证据
才能进行举报对方违法行为
望采纳，谢谢。

『拾』 劳动法就是个摆设吗

在县级企业劳动法纯粹就是个摆设，那是忽悠老百姓的，因为如果按版照劳动法的要求权来规范私营企业，我估计99%都得关张。因为几乎没有一家私营企业是按照劳动法的要求来做的，但是县里又要保证民营经济的发展，所以法就不是法了，再有人大政协的代表委员们都是私营企业主，他们能为老百姓说话吗？他们能为劳动者说话吗？他们只能替自己说话，他们只能代表他们那个利益集团。