汕头市劳动法

Ⅰ 汕头市谷饶滋兴泰织造厂，是否与劳动局制订劳动法

瞎说，这是严重违反劳动合同法的行为。劳动合同法规定，标准工时制，日八小时，周四十小时，每周不少于一天休息日，加班每天不得超过三小时，月不超过36小时，你们好像都违反了。法定节假日不许串休，必须支付300%工资。

Ⅱ 关于劳动法的问题!

你可以拿到你应有的工资的。只是想一下子，拿到是有点问题的。你可以到劳动司去申诉一下。看看他们是怎样看待这个问题的。（我估计凭你一个人的力量有点难处，现在这个社会是官官相维。这个问题你应该知道）。
在你们广东这个地方，就拿汕头市来吧，工厂基本上是个体户，也是最爱扣压工人的工资的，大多数都 在扣压一个月的工资，这种做完全违反中《中华人民共和国劳动法》，也不知道那些是工人对法律意识太低，还是怎么的。也没有人去反应这个问题，我在江苏呆过，那里的工厂不会扣压工人一分的。不过那边的工厂多数是外资企业。
希望你能成功，更希望所有的工人，一起去反对工厂扣压工资的问题。毕竟那是一个人辛苦劳动而得的，没有任何权利去扣压。

Ⅲ 惠州的劳动法是怎么定的惠州劳动局的电话是如题 谢谢了

惠州劳动局地址: 惠州市江北三新北路劳动保障大楼 (惠州市政府前面是云山西路,背后即三新南路,三新北路与惠州大道北交汇) 办公电话：0752-2789395 应该能得到你想要的答案吧 祝国庆假期愉快

Ⅳ 在汕头潮阳劳动法正常上班多少钱一个小时

近日，据汕头市人社局透露，根据市政府《关于调整汕头市企业职工最低工资标准的通知》的规定，从2018年7月1日开始，我市企业职工最低工资标准由原来的1350元/月调整为1550元/月，非全日制职工小时最低工资标准由原来的13.3元/小时调整为15.3元/小时，分别增长14.8%和15.1%。

Ⅳ 汕头市最低生活保障线是多少

950是最低标准

Ⅵ 汕头市劳动监察大队:我们在这个厂是个人的，老板几个月没有给我们工资了，找老板他讲厂不开了！等厂转出

用人单位无故拖欠劳动者几个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Ⅶ 在汕头市谷饶这边好像没有劳动法一样！老板不让辞职！怎么办才好啊。

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。

递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

Ⅷ 汕头市劳动监察大队电话

咨询记录 · 回答于2021-08-05

Ⅸ 广东省汕头市潮阳区劳动局工资投诉电话多少

不能发电话号码的要不就违反网络知道规范

Ⅹ 汕头市劳动法无签合同被公司解除员工赔偿标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金