劳动法中规定住房公积金缴费
① 劳动法是否规定企业一定要为员工交纳住房公积金
② 劳动法规定是否一定要缴纳住房公积金
【1】《中华人民共和国劳动法》中没有叙述单位必须为员工缴纳住房公积金。
但是《国务院住房公积金管理条例》有规定，用人单位必须为员工缴纳住房公积金。
【2】 第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
③ 劳动法公积金缴纳规定吗
1.劳动法没有任何关于住房公积金的任何规定。
2.《住房公积金管理条例》第十五版条 单位录用职工的权，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
3.住房公积金管理条例是规定单位应为职工缴纳住房公积金的行政法规，劳动法不规范住房公积金。
④ 劳动法是否规定企业一定要为员工交纳住房公积金
劳动法规定一定要交养老保险和医疗保险。公积金不一定的。有些地区有强制要求，有些地区没有要求。
望采纳，谢谢
⑤ 劳动法中对住房公积金是怎么规定的
国务院颁布的《来住房公源积金管理条例》第三条规定： 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。苏州市人民政府令第93号《苏州市住房公积金管理办法》的第八条也明确规定：单位为职工缴存的住房公积金属于职工劳动报酬的组成部分。职工缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金，全部归职工个人所有。
近期有少数职工询问明年公积金支取政策是否会有调整的问题，公积金中心特此郑重提示：公积金支取政策无变化，职工和单位缴存的住房公积金全额归职工个人所有。
⑥ 劳动法对公积金怎么规定的
住房公积金的缴存既涉及企业所得税也关系到个人所得税。超标准缴纳的住房公积金不版能在企业权所得税和个人所得税税前扣除。《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）第二条规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
⑦ 劳动法有关于缴纳住房公积金的规定吗
1.劳动法没抄有任何关于住房公积金的任何规定。
2.《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
3.住房公积金管理条例是规定单位应为职工缴纳住房公积金的行政法规，劳动法不规范住房公积金。
⑧ 劳动法规定住房公积金扣缴比例最高可以多少
个人缴纳最高额度为应发工资的百分之二十。
⑨ 劳动法规定工资和社保.公积金缴费比例是怎样的
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
医疗保险单位缴费比例版为8%，个人缴费比例为2%；
工伤权保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
住房公积金单位和个人缴费比例各为10-12%。
各地不太一样，会有差别。
⑩ 劳动法中规定公积金必须为员工缴纳吗
劳动来法并没有规定企业一源定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金。
可是住房公积金算是企业福利的性质，也不是每个企业都能负担，再说，也要看各个城市具体的政策，像深圳，非深户是不能买住房公积金的，就算企业想也买不了。
所以这个不是一定的，具体看这个企业有没有公积金这项福利了。
