劳动法在哪个网站发布

『壹』 我要找劳动法请问什么网站最详细

新颁布的<<劳动合同法>>,关于具体的条文和解释,你可以去这个网站看专: http://group.hexun.com/falvmingshi/Discussion.aspx?articleid=2487990 (绝对无病毒) 老的<<劳动法属>>,条文和解释,你可以去: http://www.chinalabor.cc/Article/flfg/fl/200412/585.html (无病毒) 这2个网站都是具体的条文,希望对你有帮助!

『贰』 找一个关于劳动法的网站，谢谢了。

那你最好去中国普法网，这是一个很不错的网站，对于学习法律知识很有用处。

『叁』 在哪个网站可以查到新劳动法

2016年我国劳动法没有变化,仍然使用95年的《劳动法》（最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用）。

在网络上搜索便可。

『肆』 请问哪个网站有最新最权威的《劳动法》电子版下载

你是仅仅要《中华人民共和国劳动法》还是要劳动法律法规啊？
如果仅仅要《中回华人民共和国劳答动法》的话，网络一下，就能找到。呵呵
如果要劳动法律法规的话，涵盖的内容就太广了。不过仍然可以网络一下。有机会交流一下吧。
江苏的劳动法律法规，我这里基本都有。

『伍』 谁能帮我找到最新颁布的劳动法细则的网址

http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2005-08/05/content_20968.htm
中国政府官网

『陆』 劳动法是哪个单位发布的

劳动法由抄全国人民代表大会常务委员会会议通过，中华人民共和国主席公布。
中华人民共和国劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行。
2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》，自公布之日起施行。修改如下：
《中华人民共和国劳动法》第九十二条中的“依照刑法第×条的规定”、“比照刑法第×条的规定”修改为“依照刑法有关规定”。

『柒』 2019年劳动法新规哪个政府网站可以查看

各级政府的人力资源与社会保障部门的网站可以查到劳动法。
中华人民共和国人力回资源和社会保障部是统筹答机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。
我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。（最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用）。

『捌』 新劳动法全文去哪找

《中华人民共和国劳动法》于1994年月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，于1994年7月5日由中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行。该法公布施行后至今没有进行过修改，不存在所谓的“新劳动法”。
《中华人民共和国劳动法》的全文可通过以下官网查看：
http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm
如果你所指的是自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》的，则可以通过以下网址查看：
http://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm

『玖』 劳动法规定每月计薪按21.75天算，但8月有23个工作日

按A来计算，因为抄21.75天是属于袭按年平均计算出来的，具体到某个月份就不太准确了，如果你一直坚持按照A方法来计算工资，应不违反劳动法律，因为某些月份存在工作日不足21.75天的情况。

(9)劳动法在哪个网站发布扩展阅读：

制度计薪日计算方法

一、制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为：

年工作日：365天－104天（为一年52周的双休日）－11天（法定节假日）=250天

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时

二、“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：

月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）