学校压老师证件是否符合劳动法

Ⅰ 进高校当老师，压学位证毕业证，正常吗

。�mf2828(站内联系TA)无端 姑娘， 上次你说湖州师范学院要你去面试， 这次你说的压学位证毕业证这个情况是湖州师范学院还是哪个学校啊？cclday(站内联系TA)没有听说过。我们单位只是在你出国时交一定的保证金就OK了 :Dhexg2008(站内联系TA)《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《劳动合同法》第八十四条规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给以处罚。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。shenao_07(站内联系TA)没有听说过，这种说法不合理！fineren(站内联系TA)Originally posted by hexg2008 at 2009-12-26 20:00: 《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《劳动合同法》第八十四条规定，扣押劳动者居民身份证等证件的 ... 学习了毛毛811(站内联系TA)这种做法不合法也不合理，而且是相当过分！现在高校就仗着有优势，应聘者挤破头的要进，所以提出苛刻的要求。longwave(站内联系TA)不应该压证件的，从没有听说过啊clzwt(站内联系TA)不应该压，我们学校的老师没有压的。（我还是学生）xiaomin121(站内联系TA)他们可能到时候会以证件扣住你，不让你走，比较麻烦:)nagasaki(站内联系TA)从来没有听说还有这样的事情和民工享受的待遇差不多哈

Ⅱ 私立学校扣押毕业证和教师资格证，合法吗

私立学校扣押毕业证和教师资格证，不合法。毕业证和教师资格证是持证人的私人物品，任何单位和个人都无权扣留。但是如果私立学校拿着证件去教育部门注册或者备案，需要3——5天的时间，不在扣留的范围内。

Ⅲ 私立学校扣押毕业证，教师资格证不给合法吗

一般情况下是不允许的。但是，从学校管理上来说，如果某教师擅自离职、不办理交接手续，或者做出严重损害学校利益的事情、且不到学校处理，作为学校暂扣其证件，也应该是可以理解了。教师如对学校的做法不认同，完全可以去其教育主管部门投诉。

一法律的重要性

（1）法律的明示作用主要是以法律条文的形式明确告知人们，什么是可以做的，什么是不可以做的，哪些行为是合法的，哪些行为是非法的。违法者将要受到怎样的制裁等。这一作用主要是通过立法和普法工作来实现的。

（2）对于法律的预防作用主要是通过法律的明示作用和执法的效力以及对违法行为进行惩治力度的大小来实现的。法律的明示作用可以使人们知晓法律而明辨是非，即在人们的日常行为中，什么是可以做的，什么是绝对禁止的。

二如何遵守法律

(1)第一，要从思想认识上就树立守遵纪守法这一观念。认清法律在当今社会中的作用，和遵纪守法的必要性。这样的思想确立起来后，才能更加好的做好后面的几步，学法，知法，守法。

(2)第二，要守法的前提是要学习法律，都不知道何为法律，不知道法律都讲了些什么，不知道法律都规定了些什么。那怎么守法呢？所以，要成为一名守法的大学生的前提是要学习法律。

Ⅳ 学校是否有权收老师的证件原件，并不与归还

肯定不行了，一般都是复印件加签名就可以了。 不过，看看你们同事了，随大流

Ⅳ 我是一所私立学校教师！学校押教师毕业证不归还！我该怎么办！

根据劳动法的规定，任何用人单位不能收取押金，抵押身份证，毕业证等。但是很多私立学校压毕业证那是雷打不动的潜规则。你这种情况，建议你辞职，然后要求学校归还毕业证。不然申请劳动仲裁，或者上诉到人民法院。还有，打市长热线，依靠舆论的力量维护自己的合法权利。既然你工作单位如此蛮横，你只有做好最坏的打算，撕破脸，把毕业证拿回来。

Ⅵ 本人与民办学校签订劳动合同时，学校扣押了本人的毕业证、高级教师资格证，学校这样做合理吗合法吗

是说你在A学校任教，还处在试用期期间的时候和民办的B学校签订了合同，A学校因此扣了上述证件是么？如果是这样，A学校违反了劳动合同法。

1、用人单位不得扣留员工的身份证、技能证书、毕业证等任何证件原件，只能留复印件备查。

2、按照新劳动合同法的规定，员工在离职时，单位不得收取任何形式的违约金。新劳动合同发出台前签订的合同中如果有关于违约金的条款，该条款无效。

因此说，A学校扣留你的证件是违法的，如果向你收取违约金，也是违法的。你可以申请劳动仲裁，或到法 院起诉。当然，有一种特殊情况，如果在试用期期间单位因为培训你发生了费用，而你在试用期内离职，需要赔偿培训费用。至于楼上说试用期不能超过三个月是不完全的。行政事业单位的试用期都是一年，这个没商量

Ⅶ 学校里教师签的合同是否适用劳动法

根据劳动合同法第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用回人单位）和答与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。学校里教师如果不属事业单位编制，而是聘用制的话适用劳动合同法。提出辞职要提前三十日书面通知，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外根据劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
如果由此条规定的情形劳动者可以即时辞职而无需提前辞职。

Ⅷ 私立学校招聘老师扣教师资格证和压金合法吗

1、目前，法律对此并无明确的规定。相关法律只是说不能扣公民的身份证，其它证件没说。这样还真不好说他不合法，但真的是不合情理！
2、对校方的管理来说，这样做是防止教师随意跳槽。你不给，可能工作没了。到教育局投诉，你赢了，但工作也没了。
3、对教师一方来说，扣教师证与押金，比较伤感情。而且，当想要离开学校另找工作时，校方可能多方为难，无法及时拿回教师资格证，甚至有借口已经丢失的，给教师一方增加很大的烦恼。
4、扣压金，这个没什么办法拒绝。你要不给，这工作可能就没有了。给了，要走的时候，很难拿回来。去教育局投诉，你可能赢了，但工作没了。
5、扣教师资格证，如果已经扣了，可向校方提请发还，理由是要考另一科目的教师资格证，要用现在这个资格证验证。要回证件后，如果校方索要，给个复印件！他们一般不会因为你不给原件而开除你。
如果还没扣，绝不要给原件，给复印件。

Ⅸ 幼儿园扣押老师教师资格证合法吗

不合法，可以去劳动仲裁投诉。幼儿园作为用人单位，在招用老师时扣押老师的教师资格证是不合法的。如果与老师解除了劳动关系，仍然扣押其教师资格证，更属于违法行为。被扣押教师资格证的老师可以通过劳动仲裁，也可以向法院提起诉讼，依法要回自己的教师资格证。

中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日修订，自2013年7月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

(9)学校压老师证件是否符合劳动法扩展阅读

扣押劳动者身份等证件的法律责任

用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

Ⅹ 学校强制老师让学生考证是否违法

是否违法，具体要看培训是免费的，还的付费的。是免费培训，不违法。是收费培训的，肯定违法。因为是付费培训的话，就是个买卖关系，而强制买卖的任何一方，都是违法的。