行政法里的工作日

❶ 法律条文中表示时间的“日”是指工作日吗有这样的规定

1、法律条文中表示时间的“日”，如果没有特殊指明，是指日历中的”日“，不是工作日。
2、法律条文中如需要表达为“工作日”的，应当明确写明是工作日，而不是省略为“日”。
《民法通则》
第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
规定按照小时计算期间的，从规定开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。
期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。
期间的最后一天的截止时间为24点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止。

❷ 行政法中的时限时

你要问的是什么问题？

❸ 行政法工作日.自然日区别..举例说明

工作日不包括节假日和休息日，比如一周有七个自然日，但可能只有五个工作日

❹ 行政法上说的拘留最长时间是多长时间

行政法拘留时间最长为15天。另外，行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关，期限一般为10日以内。办案机关提出拘留意见，报系统内部法制处（室）审核通过后，由公安机关负责人批准。行政拘留应在24小时之内通知家属，下达行政拘留通知书。
【法律依据】
《治安管理处罚法》第十六条
有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。
第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

❺ 行政法中的期限是工作日还是自然日

这个不能一概而论，分述如下：

第一，《行政许可法》中的期限全部为“工作日”，依据如下：
该法第八十二条：本法规定的行政机关实施行政许可的期限以工作日计算，不含法定节假日。

第二，《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”，依据如下：
该法第六十九条：本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。

第三，《行政复议法》中的“5”日和“7”日为工作日，依据如下：
该法第四十条第二款：本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。

第四，《政府信息公开条例》中只有两个期限15日和20日都是工作日：
该条例第十八条：属于主动公开范围的政府信息，应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。
该条例第二十四条第二款：行政机关不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。

第五，其他行政法律规范中皆没有明确是工作日还是自然日。但一般来讲，3日、5日、7日这些较短期限都应当理解为工作日，因为本身时间较短，如果算自然日，赶上节假日国家机关不上班，就会使得公众丧失期限利益，显然是不公允的。另外《治安管理处罚法》中的拘留日期当然是自然日。

希望能帮到你。

❻ 行政法的制定吋间

行政法是部门法的一个分类，不是一个单独的法律文件。其中包含的各个单行法律制定的时间也各不相同。

❼ 在行政法里面的期间内包含休息日的话，是否要延迟

不可以延迟。因为只有最后一天是节假日的才可以顺延一天，中间有专节假日的不能扣除，否则变属成了“工作日”。
虽然这个问题，行政诉讼法没有具体规定，但是按有关规定，行政诉讼法没有规定的可以参照民事诉讼的规定。

《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》：
第九十七条 人民法院审理行政案件，除依照行政诉讼法和本解释外，可以参照民事诉讼的有关规定。

《中华人民共和国民事诉讼法》：
第七十五条 期间包括法定期间和人民法院指定的期间。
期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。
期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。

❽ 行政法中15日怎么区分工作日还是自然人

如果明确是工作日，则为工作日，否则都是自然日

❾ 行政法的基本原则按程序向行政执法部门提交报告，7个工作日不给于书面答复，是否能视为默认，是否合法。

要看向行政机关申请做出的是什么性质的行政行为，没有具体案情，无法判断。