梅州市劳动法工资最低标准

1. 梅州市最低工资

2018年广东梅州最低工资标准调整新消息：广东省企业职工最低工资标准2018

各县(市、区)人民政府(管委会),市府喳属和中、省属驻梅各单位:
现将《广东省人民政府关于调我省全业职工最低工资的通知》(粤府函[2O18]187号),转专发给你们,并结合我市实际,提出如下贯彻意见,请—并贯彻执行。

一、从人2O18年7月1日起,调整全韦企业职工最低工资标准和非全日司取工小时寸最低王资标准,标准如下:

(—)我市企业职工最仨资标准,由原来每月121O元调垩为每月141O元。

(二)我市事全目职只工小时最低工资标准,由原来每小时调整为每小时14元。

二、各县(市、区)要严格执行最仨工资刮度,对这次调整企业职工最低工资标准和非全制小时最低工资标准,要及时向社会公布,加强宣传和检查监督,切荬葆障职工萝动合法权益。

2. 2012梅州市最低工资标准

转发省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知
梅市府函〔2011〕10号

各县（市、区）人民政府，市府直属和中央、省属驻梅各单位：
现将省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2011〕15号）转发给你们，并结合我市实际，提出如下贯彻意见，请一并抓好贯彻执行。
经市政府研究决定，从2011年3月1日起，调整我市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，调整的标准如下：
一、我市企业职工最低工资标准，由原来每月710元（4.08元/小时）调整为每月850元（4.88元/小时）。
二、我市非全日制职工小时最低工资标准，由原来每小时6.9元调整为每小时8.3元。
各县（市、区）要严格执行最低工资制度，对这次调整我市企业职工最低工资标准和非全日制小时最低工资标准，要及时向社会公布，加强宣传和检查监督，切实保障职工劳动合法权益。

梅州市人民政府
二○一一年一月二十七日
（略）

3. 劳动法规定最低工资是多少

《劳动法》抄第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。根据《劳动法》的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》，这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域最低工资制度的实施实行统一管理。国务院劳动行政主管部门对全国最低工资制度实行统一管理。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补助。最低工资标准每两年或至少一年调整一次。

4. 劳动法最低工资标准是多少

咨询当地劳动部门，或上他们的官网查询
每个地区都有规定的最低工资标准，员工正常出勤，提供了正常劳动的，单位支付的工资不得低于当地规定的最低工资标准，最低工资不包含加班、个人部分的社保和公积金等，如果单位未按规定办理的，可以向当地劳动监察部门举报

5. 劳动法是怎样规定最低工资的

不得低于当地最低工资标准。

最低工资标准 ：劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。注意最低工资标准不包括这些 ：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

(5)梅州市劳动法工资最低标准扩展阅读

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。

第三十五条用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

6. 目前梅州市最低工资是多少

根据梅市府函〔2011〕10号《转发省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，从2011年3月1日起，调整梅州市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，调整的标准如下：一、我市企业职工最低工资标准，由原来每月710元（4.08元/小时）调整为每月850元（4.88元/小时）。二、我市非全日制职工小时最低工资标准，由原来每小时6.9元调整为每小时8.3元。

7. 现在劳动法规定的最低工资是多少一月

1、最低工资标准由各省人民政府根据本地区的情况来确定的。
2、如《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准的通知》
陕人社发〔2015〕17号
各市人力资源社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，西咸新区管委会办公室，韩城市人力资源社会保障局，省级各部门，各企业集团，中央驻陕有关单位：
为提高我省企业低收入职工的工资水平，根据《陕西省最低工资规定》(陕西省人民政府令第109号)，结合我省实际，经省政府同意，决定对我省最低工资标准进行调整。现就有关情况通知如下：
一、对我省最低工资标准进行调整。调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时；二类工资区：全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时；三类工资区：全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时；四类工资区：全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。
二、调整后的最低工资标准从2015年5月1日起执行。
三、各级人力资源社会保障部门及工会组织，要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护低收入劳动者的合法权益。
附件：《陕西省最低工资标准及适用范围》
陕西省人力资源和社会保障厅
2015年3月19日