双鸿有没有按劳动法

A. 鸿路钢构有限公可规定员工必须上满24天班否则社保费用自己承担是否负何劳动法

肯定违反劳动法
《劳动法》第九章第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
《社会保险法》第五十八条第一款规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。

B. 劳动法对没签合同离职是有怎么规定

如果没有签劳动合同法的话，那么在保障自己的权益的时候可能就没有那么好，如果签了合同的话可以提前一个月离职如果没有签合同的话，可能公司想要随时开除你都是可以的。现在许多公司都没有签合同的。

C. 鸿顺达劳务派遣公司那里是骗人的不做了能不能拿到工资啊 谢了。我也去了。还交了300元

有资质的公司一般都不是骗子。如果觉得被骗，可以上劳动和工商部门投诉。

劳务派遣有限公司必须接受劳动和工商部门的双重管理。

这和一般公司只接受工商部门管理不一样。

如果问题严重，可以申请劳动部门吊销其派遣证或者职业介绍许可证。

D. 西安玖鸿餐饮管理有限公司怎么样

简介：玖鸿餐饮管理有限公司属于全员股份制公司，致力于打造立足西安、扎根陕西、面向全国的专业餐饮平台。公司位于西安市东大街619号钟楼邮政酒店5楼525室，是一家专门从事餐饮管理咨询，酒店托管，酒店管理；企业管理咨询；投资咨询；会计咨询；餐饮项目投资咨询；设计、制作、代理、厨艺交流，企业形象策划，市场销售策划，文化艺术交流活动组织策划，礼仪服务，展览展示服务，会议，餐饮文化交流及餐饮展览服务的综合性餐饮管理有限公司。下辖董事会，总经办，玖鸿名厨俱乐部，玖鸿美食研发中心，玖鸿西餐研发中心，玖鸿雕刻研发中心，玖鸿乡厨研发中心，玖鸿面点小吃研发中心，玖鸿陕菜研发中心等十大研发中心，中心主任均由在陕各餐饮名店行政总厨担任，现拥有注册资深级中国烹饪大师担任总顾问6名，国家级烹饪技师2名，陕西烹饪大师55名，高级营养师5名，高级烹调师89名，高级职业经理人12名，目前拥有股东会员千余名，皆为全国各餐饮店行政总厨、出品总监、厨师长。一流的管理团队、一流的名师团队、一流的顾问团队、一流的服务团队，加上完善的体系、卓越的企业文化、先进的盈利模式，尤其是人性的商业制度——全员劳动股份制，使全体家人人人都成为企业的主人翁，极大地调动了全体家人服务企业，奉献社会的积极性、主动性和创造性，让全体家人自动自发工作，推动公司健康快速发展的强大动力。我们以“为和谐富强祖国餐饮业努力和服务终生”为使命，以“仁、义、礼、智、信”为核心价值观，为我们默默付出的餐饮人打造一个让他们往更多更好的方向发展的平台。
法定代表人：马鹏海
成立时间：2016-08-03
注册资本：300万人民币
工商注册号：610103100098061
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：西安市碑林区北大街1号1幢1单元10101室

E. 河北优鸿人力资源服务有限公司怎么样

河北优鸿人力资源服务有限公司是2015-06-12在河北省石家庄市鹿泉市注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于石家庄高新区长江大道315号石家庄国际人力资源服务产业园8-808。

河北优鸿人力资源服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91130104348057497G，企业法人刘超，目前企业处于开业状态。

河北优鸿人力资源服务有限公司的经营范围是：为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务(以上范围凭许可证经营）；人力资源供求信息的收集与发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包；企业管理咨询；企业形象策划；建筑劳务分包；贸易信息咨询；设计、制作、代理国内广告业务，发布国内户外广告业务；信息技术咨询服务（需专项审批的除外）；国内劳务派遣（许可证有效期至2021年01月31日）；钻井工程施工；钻井技术咨询服务；增值电信业务（凭许可证经营），机械设备及配件销售及加工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在河北省，相近经营范围的公司总注册资本为3329682万元，主要资本集中在 100-1000万 和 5000万以上 规模的企业中，共6464家。

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