网上能举报违反劳动法

① 如何举报企业违反劳动法

举报企业违反劳动法，可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报，劳动监察版部门对于权单位的违法行为会予以处罚。

根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

(1)网上能举报违反劳动法扩展阅读：

《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

② 违反劳动法网上能匿名举报吗

别网上，直接去劳动局举报，你可以要求匿名，他们也有义务帮你保密

③ 网上怎么举报公司违反劳动法

法律分析：登录当地劳动保障部门网站。举报时提供详实信息。应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。为提高对用人单位实施劳动保障监察的效果，劳动者举报时需提供相关证据材料，也可留下姓名及联系方式，有关部门会负责保密。另外注意收集证据材料。

法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

④ 举报公司违反劳动法不能网上举报吗

您好！
对于用人单位违反劳动法的行为，可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局版劳动监察权大队投诉或者举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉、举报。

如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。

⑤ 用人单位违反劳动法++能在网上投诉吗

用人单位违反劳动法，按《劳动保障监察条例》，可以到当地劳动监察机关举报；侵犯个人合法权利的，可以向劳动监察机关投诉。举报和投诉可以直接去劳动监察机关，也可以通过网络举报。现在很多地方都有劳动监察的网络举报投诉平台，或者公示了举报电子信箱，可以登录当地人力资源和社会保障部门的官方网站查询。

劳动保障监察条例

第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

⑥ 劳动法违法检举怎么在网上举报有专门的网站吗

用人单位存在违规行为，员工应该怎样举报或投诉?
劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规、规章的行为，可采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门的监察机构进行举报或投诉。

⑦ 违反劳动法如何举报

对于用人单位违反劳动法的行为，可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。

《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

(7)网上能举报违反劳动法扩展阅读：

被用人单位侵权的可以到当地劳动保障监察机构投诉；与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服还可以向当地人民法院提起诉讼。

如果遇到一些复杂的加班违反劳动法案件，可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助；如果想了解劳动保障政策，还可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询电话。因此，公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八十条规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

⑧ 网上怎么举报单位违法现象

1、网上举报单位违法现象要有确凿的证据并且定位清楚违法行为触犯了我国那条法律条款。

2、现实中先寻找对应机关，通过该机关的网站进行举报。

3、可以通过发帖（天涯论坛），借助网络舆论的力量。

⑨ 能不能在网上投诉公司违犯劳动法

你好，我不建议你网上投诉。
因为你问的情况要分几种情况对待：
第一、如果你回反应的只是一个事实，答与你自己无利害关系，那你可以尝试网上投诉。
第二、但如果你投诉的是关系到你自己切身利益的事情，那最好不要网上投诉。这是因为：
1：劳动纠纷一般都是要提供相关的书面证据，你网上投诉手续不全，效果不好。
2：网上投诉的处理速度太慢，而劳动纠纷是有时效限制的，超过时效你就没有权利主张权利了。
3：好多征服网上公布的联系方式都是形式，更新慢，或无专人处理，不利于事情的解决。
4：目前就是北京这样劳动法比较普及的地区，也没有开展网上受理的服务，还是要劳动者本人到相关主管部门举报、填写材料、提交证据，所以说网上举报不符合法定形式，可能不会受理。
第三、所以你要分情况，决定是不是在网上投诉；
第四、如果你的目的只是想把公司的名声搞臭，可以进行网上投诉，但必须以事实为依据，以法律为准绳，否则公司可以告你诬陷，那你就麻烦了。