劳动法关于试管婴儿

A. 关于试管婴儿的以下说法哪个是对的

体外受精联合胚胎移植技术（IVF）：又称试管婴儿，是指分别将卵子与精子取出后，置于试管内使其受精，再将胚胎前体---受精卵移植回母体子宫内发育成胎儿的过程。
所以该题的答案：A。只在试管内完成受精作用

B. 最近准备做试管婴儿，可是单位不批怎么办要是继续拖下去年纪更大连试管婴儿都做不成了

您好，可以尝试从以下方面和单位协商：
1、病假证明:因为做试管婴儿休假并不在劳动法及女职工权益保护法内,所以并不能以做试管婴儿的名义请假,而是要前往医院开具相关医疗机构的诊断病假证明,那么单位就必须按照病假对待;
2、无病假证明:如果无法提供病假证明的话,就只能通过和单位协商解决,因为你请试管婴儿的假并不在相关法律保护内; 如果已得病假证明而无法请假,那么该单位就违反相关法律,您可以先和单位协商，协商不成再考虑法律途径（比如起诉单位）,而获批试管婴儿病假的女性,则可享受以下福利:
1、病假工资:在做试管婴儿期间,女性可获得病假工资,具体病假工资计算方法在劳动合同中有表明;
2、生育费用报销:虽然试管婴儿手术费用不可报销,但是如果助孕成功后,生育费用还是可以报销的;

C. 我国法律允许试管婴儿选择男女吗

现在试管婴儿已经到达了第三代，经过现代医学的不断发展，人类已经可以检测出试管婴儿的性别，但是国家不允许选择试管婴儿性别，可以有特殊例外，就是如果有家族遗传病传男传女得病概率小，在这种情况下是可以选择试管婴儿的性别，世界上有些国家可以选择试管婴儿性别，比如美国就没有这方面限制。

很多父母都想要一个优秀的孩子，有双方的优良基因，因此当“定制”试管婴儿出来后，很多人猜测能不能选择孩子的特征，这个在生殖学上是不允许的，因为一切平等，况且人类技术没办法达到那个水平，顶多判断婴儿性别，这还是在法律上不允许的，但是如果父母双方含有血友病之类遗传因子只传男不传女的遗传病，那也可以选择婴儿性别，为了保证孩子的健康。

D. 做试管婴儿，必须要辞职么

如果平时工作压力很大，建议请长假或者必要时辞职全身心准备，因为如果你一边工作一边跑医院，最后因为缺乏休息，卵泡发育质量不够好直接影响你取卵移植。你还得重新再来，好好考虑清楚吧！不要小看试管婴儿流程的繁琐与前期休息的必要性，没做过试管婴儿自然怀孕的人根本不清楚这个要多么谨慎，他们根本给不了现实的建议，他们可以一边怀孕一边工作，你做试管婴儿涉及到前几个月的检查，天天跑医院打卵泡发育针，取卵，取卵术后的恢复，移植，移植前三个月的观察期，千万不要觉得自己是超人！！！。真正有能力的人，暂时辞掉工作做试管婴儿也能提升自己，生宝宝后继续工作的。不要到时候宝宝没怀上还得重来，花钱又费力，既然决定做你得全力配合医生全力以赴。这跟自然怀孕不同，也不要相信少数的案例。你要根据自己的情况来。

E. 试管婴儿国家补助政策

对于“试管婴儿能不能报销”以及试管婴儿补贴政策。这个问题，大多数人都比较关心，而较好的消息是从2016年来关于试管婴儿报销政策就不断完善，现在部分省份做试管也慢慢可以领取补贴了。

失独家庭做试管婴儿可获得补贴

陕西

为失独家庭提供免费再生育技术服务。对有再生育意愿的计划生育特殊困难家庭，因自然怀孕有困难的，给予每户一次免费试管婴儿的服务，所需费用全部由省级财政承担。

福建

制定《关于加强计划生育特殊家庭扶助工作的意见》，对有再生育意愿的特殊家庭免费实施计划生育手术服务，实施人工辅助生育的，给予一次性不低于1000元的补助，采用试管婴儿辅助生育的，给福建省予一次性不低于2万元的补助。

广西

出台计划生育特殊家庭辅助生育服务实施方案，可以获得试管婴儿等辅助生殖技术方面的救助，最高补助5万元。

湖北

将对计划生育特殊困难家庭实施扶助，给予累计不超过30000元的再生育补助金条件，补助对象为失独家庭或者对女方年满35周岁、确需实施辅助生殖技术的。

漳州

政府出台《关于进一步加强计划生育特殊家庭扶助工作意见》，采取试管婴儿扶助生育的，将获得一次性不低于2万元的补助。补助对象为失独家庭，且有再生育意愿的特殊家庭。

辽宁

失独家庭，可免费提供试管手术。

合肥

失独家庭使用了人工辅助生殖技术，试管婴儿费用费用不超过2万元，给予一次性3000元补助;超过2万元的将补助1万元。

内蒙

对确有需要、自愿要求实施辅助生殖技术的，按实际服务费用据实结算，累计补助最高不超过3万元。

湖北

给予累计不超过30000元的再生育补助金，由各县(市、区)在省人口福利基金账户的募集资金中列支，总额不超过本地募集资金余额。

F. 中国关于试管婴儿的具体规定是什么

在国内做试管婴儿，必须三证齐全，这些证件就是结婚证、夫妇双方有效身份证及准生证。治疗前应带齐三证原件及复印件，到相关医疗机构核实后方可进行治疗。

G. 我是公务员需要做试管婴儿请假领导不批

摘要 员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

H. 劳动法内有规定试管婴儿的孕妇保障吗

《劳动法》内有女职工和未成年工特殊保护的规定，但没有你所说的“试管婴版儿的孕妇保障”的内容。权
因此，你可在网上查阅《女职工劳动保护特别规定》，那上面规定了相关妇女的生育保障。
一句话，生育保障的相关规定是有的，但孕妇或产妇是一样的，没有“试管婴儿的孕妇”的特别规定。这就意味着，“试管婴儿的孕妇”，没有特殊性。
希望我的回答能对你有所帮助。

I. 做试管婴儿请假算不算病，可以请病假吗

做试管婴儿不可以请病假。

病假，是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。职工做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不可以请病假。

《执业医师法》

第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。

劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》

劳险字〔1992〕14号

二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。