普及劳动法

㈠ 劳动法应该普及知识，去这搜，去哪搜的，也看不到官方的，我三个月前受了工伤当时没有提报，现在出问题了

职工遭受工伤之后，单位不为职工申请工伤认定的，受伤职工可以自行申版请工伤认定，这是维护自己合权法权益的手段，不存在什么混不下去的说法。如果单位此时恶意解除与劳动者的合同，还可能构成违法解除，需要在工伤保险待遇之外支付经济赔偿金。

㈡ 劳动法知识普及活动的策划

可以具体到司法行政部门，劳动行政部门参考有关活动方案，

㈢ 劳动法啥时间能普及到涡阳县医院我们这些几年，十几年的临时工啥时间能享受到法定的待遇法律尊严何在

又想拿到钱又不想自己出头，这是国人劣根性之一
你自己的合法权益，自己为什么不去伸张

㈣ 对公司普及劳动法有何建议

不要把公司自己给套进去了，有时候还要站在公司管理的角度考虑。

㈤ 《劳动法》为何不像《九年义务教育》普及

《九来年义务教育》执行起自来好执行，而《劳动法》执行起就比效难，在很多城市里的确有很多中小企是没有签定《劳动法》的，执行起来也有一定的难度，因为这些厂他们可说无处不在，劳动局不可能仔细去排查，还有就是现在的工人对法律意识不是很高，都是农村来的，在这些工厂里只要能拿到工资就可以了

㈥ 劳动法真能普及吗

劳动法在逐步趋向完善，已经被广大劳动者所重视，民不告官不究，没有劳动纠纷，似乎是说说了事，一旦发生纠纷，劳动者自然会拿起法律武器维护自己的权利，劳动法已经被广大劳动者和用人单位所重视，深圳也是一样。