劳动法咨询律师马鞍山

① 在线免费劳动法咨询

不合理,而且用人单位在员工试用期开始就要签订劳动合同.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

② 劳动法咨询律师在线

咨询记录 · 回答于2021-08-05

③ 劳动法律师在线咨询

双倍工资也是工资，属抄于劳动报酬之范畴，看《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定：

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第4款就是第4个自然段。

④ 劳动仲裁方面如果咨询律师怎么收费

可以打法律咨询热线12348，这个是免费的，你还可以在上面留信息，如果对你案件感兴趣的律师联系你可以再谈价钱。

⑤ 有没有免费的劳动法律师咨询热线

安徽律师程韦伟为您答复；建议可以去当地法律援助中心，申请免费法律援助或拨打免费法律咨询热线12348，祝你顺利！

⑥ 劳动法律师在线咨询。

首先确认几个观点，一，公司在证实员工不能胜任工作的前提下或与员工协商一致的情况下，才能调动部门的，而且不能降低工资待遇的。二：公司在合同上约定的条款违反了劳动法律法规，属无效条款。三：如果公司要把你们从珠海，调到广州的话，如果你们不愿意前往的，应由公司提出解出劳动合同，支付你经济补偿金，本来一年支付一个月的，但《劳动合同法》第四十七条规定，最高支付十二个月补偿金。

⑦ 劳动法律师咨询需要多少费用

司法局的法律援助中心是免费提供服务的，社会私人律师一般也是免费的，不收咨询费！

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试用期是包含在合同期内的，试用期也要发工资。