2017劳动法上环假期

1. 劳动法规定女性上环能不能休假

我国《劳动法》第38条、第40条和第45条及相关劳动法律规范对劳动者的休息、休假制度作了原则规定，加之多数用人单位的习惯性做法，劳动者的休息、休假的种类主要包括工作间隙休息、日休息、周休息和法定节日休假、探亲休假、年休假等等。除上述劳动者休息、休假的主要种类外，劳动者根据自己的具体情况还可享受婚假、丧假和产假等。

2. 职工，请问劳动法规定女职工上环有假期吗

各地规定会有 差异，请向当地计生部门进行咨询。

第十六条职工享受生育津贴的假期天数，内按照下列规定计算：容

(一)女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。

(二)享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

3. 国家规定已婚妇女上环后可以休息几天

休息2天。

国家计划生育委员会《关于检发节育手术常规（第三版）的通知》（[1984]卫妇第1号）中的“各种节育手术后假期的建议”

1．放置宫内节育器：自手术日起休息2天，重体力劳动者，在术后1周内不作重劳动。

2．取宫内节育器：当日休息1天（包括有尾丝节育器）。

3．输精管结扎：休息7天。

4．单纯输卵管结扎：休息21天。

5．人工流产：休息14天。人工流产同时放置宫内节育器：休息16天。人工流产同时结扎输卵管：休息1个月。

(3)2017劳动法上环假期扩展阅读

《中华人民共和国人口与计划生育法 》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

4. 上环有工假吗

公假嘛，当然了，现在嗯只要你呃合乎标准的到正规的医院进行出去证明是给三天公假的。

5. 劳动法规定取环可以休假几天

取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。法律法规并未规定女职工回取环的休息答问题，如果需要休息，让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。《关于检发<节育手术常规>(第三版)的通知》([1984]卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定：1.放置宫内节育器：手术后休息2天，在手术后1周内不从事重体力劳动。2.取宫内节育器：当日休息1天。3.输精管结扎：休息7天。4.单纯输卵管结扎：休息21天。5.女职工怀孕不满四个月流产，应根据医务部门意见，给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。对同时施行两种节育手术者，两种手术的假期合并计算。

6. 常熟劳动法上环休息几天

只能和单位协商，没规定休息几天

7. 新颁布劳动法中,妇女上环的法定休息日是几天

呵呵，《劳动合同法》上没规定这么详细，但在《中华人民共和回国妇女权益保障答法》里第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

8. 劳动法规定带环可以休假几天

取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。法律法规并未规定女职工取专环的休息问题，如果需要休息，属让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。《关于检发<节育手术常规>(第三版)的通知》([1984]卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定：1.放置宫内节育器：手术后休息2天，在手术后1周内不从事重体力劳动。2.取宫内节育器：当日休息1天。3.输精管结扎：休息7天。4.单纯输卵管结扎：休息21天。5.女职工怀孕不满四个月流产，应根据医务部门意见，给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。对同时施行两种节育手术者，两种手术的假期合并计算。

9. 劳动法规定女人取环、上环节育手术后带新假有几天

【颁发部门】：国家卫生部妇幼司【颁布日期】： 1984-2-10

【法律文号】：卫妇幼（1984）专1号 【执行日期】：1984-2-10

国家卫生部属妇幼司 卫妇幼（1984）1号

各种节育手术后假期的建议

1．放置宫内节育器：自手术日起休息二天，重体力劳动者，在术后一周内不作重劳动。

2．取宫内节育器：当日休息一天（包括有尾丝节育器）。

3．输精管结扎：休息七天。

4．单纯输卵管结扎：休息二十一天。

5．人工流产：休息十四天。

人工流产同时放置宫内节育器：休息十六天。

人工流产同时结扎输卵管：休息一个月。

6．中期终止妊娠：休息一个月。

中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息四十天。

7．产后结扎输卵管：按产假另加十四天。