政法大学劳动法专家

『壹』 哪个学校劳动法博士点好考

1,中国人民大学，全国第一，有独立的知识产权法和劳动法,但09年的录取人数不知
2,北京大学，全国第二，有独立的知识产权法，09年录取人数是4人，但没有劳动法专业，而且，同等学力考生须在法学核心期刊上发表两篇以上论文
3,中国政法大学，全国第三，，有独立的知识产权法，录取人数是42人，但是劳动法不是独立的
4,清华大学，不知有没有知识产权法和劳动法，所有信息都不知
5，北京师范大学，所有信息不知道,(没有知识产权)
6，对外经济贸易大学，有知识产权但是不独立（民商法学一个研究方向招生人数： 7 报考人数： 38 最低录取分数： 335 录取比例： 18.4 % ）
7，南开大学，有不独立的知识产权，人数不知
8，吉林大学，有不独立的知识产权和不独立劳动法，人数不知
9，武汉大学，有不独立的劳动法，人数不知，知识产权好像没有，不确定。
10，中南财经政法大学，有独立的知识产权，人数不知，好像没有劳动法，不太确定
11，华东政法大学，有独立的知识产权，人数22人，有不独立的劳动法，人数不知
12，复旦大学，有不独立的知识产权，人数不知 13人
13，南京大学，有不独立的知识产权和不独立的劳动法，人数不知
14，苏州大学，知识产权,不独立
15，山东大学，没有知识产权
16，中国海洋大学，没有知识产权
17,社科院
上海大学，知识产权,不独立
厦门大学，知识产权,不独立 招生240，
上海交通大学，知识产权,不独立
华中师范大学，知识产权,不独立

有独立知识产权的是北大，人大，中国政法大学，中南财经政法大学，华东政法大学，但是北大太难，竞争比较激烈，而且师资也不是很强，不建议报考，本人倾向于人大，法大，中南财经，华东政法相对来说要弱一点，但是应该比较好考！
同时有劳动法和知识产权的是人大，法大，华东政法，南京大学，从法学实力来说。还是人大和法大！如果你还没决定考知识产权或者是劳动法，你可以同时关注人大和法大，华东政法待定！
从地位上来看，你个人应该比较倾向于北京或者上海，北京有北大，人大，法大，几乎都是强势学科。总体来说很好，上海有复旦，华东政法大学，上海大学，但是总体实力不如北京！武汉有中南财经和武大，中南财经的知识产权是个独立学院，单从知识产权来说，全国应该是数一数二的，不过武汉你应该不会习惯，武大法学不怎么样，而且没有知识产权，劳动法还不独立！山东大学和中国海洋是你们山东的吧，不过两个专业都没有，呵呵！江苏有南京大学和苏州大学，个人建议只考虑南京大学，不过专业也都不独立！
总体来说，你这17所学校里，只建议考虑人大，北大，法大，南开，武大，中南财经政法大学，华东政法大学，复旦，南京大学！其他的大学基本上没有实力，还不如你自己考南开呢。

我给你排序吧：
第一等：人大，法大，中南财经
第二等：北大，华东政法，复旦
第三等：南开，武大，南京大学

『贰』 国内劳动法的专家学者有名的有哪些

你可以查一些政法大学的教授。国家的所有法律其实就是他们在出谋划策。

『叁』 《劳动法和社会保障法》课程主讲老师是谁

中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师。中国人民大学劳动关系研究所副所长。兼任中内国劳动容学会劳动人事争议处理专业委员会副会长，中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长，中央国家机关直属事业单位人事争议仲裁委员会委员，中国企业联合会雇主工作委员会专家委员，中国劳动法学研究会、北京市劳动和社会保障法学研究会常务理事，深圳市企业家协会维权工委专家顾问。主要研究领域：劳动关系和人力资源管理。

『肆』 人大的劳动法师资班是从哪一年开办的

人大的劳动法师资班是从1951年开办的.
解放后，在法学教育中全国仅有中国人民大学法律系还不能满足社会上对法律人才的需要，因此从1952年开始，各个大区都设立了法学院，成立了北京政法学院、西南政法学院、华东政法学院、西北政法学院，东北未设法学院，但有吉林大学法律系。这些学校需要师资，人大就办了很多师资班，劳动法的研究生都到我们这儿来。中国人民大学从1951年开始招劳动法研究生。研究生都是从各大学来的，学完了再回到各个学校教书。比如华东政法学院的叫宣冬玲；东北的是吉林大学的李芳志；西北政法学院的叫穆镇汉（后来是西北政法学院的院长），还有马原，她毕业后到北大教劳动法，后来是最高人民法院民事审判庭的副庭长、庭长，一直做到最高人民法院副院长；叶伟杰是武汉大学毕业后来人大做研究生的，毕业后到劳动部工作，最后担任劳动部劳动保护局局长。他们都是劳动法研究生班的，可以说人大法律系是研究我国劳动法学的基地，20世纪50年代各个大学里教劳动法的都是从这里出去的。
中国人民大学简称人大，1937年诞生于抗日战争烽火中，前身是陕北公学以及后来的华北联合大学和华北大学。1950年10月3日，以华北大学为基础合并组建的中国人民大学隆重举行开学典礼，遂成为新中国创办的第一所新型正规大学。1954年10月5日，经政务院文化教育委员会批准，高等教育部发布了《关于重点高等学校和专家工作范围的决议》，中国人民大学被确定为全国首批6所重点大学之一 。
中国人民大学由中华人民共和国教育部直属，系国家“211工程”、“985工程”重点建设，列入“111计划”“卓越法律人才教育培养计划”第一批“卓越农林人才教育培养计划”。学校是中国人文社会科学高等教育和研究的重要基地，被誉为“中国人文社会科学的一面旗帜”。

『伍』 请合同法和劳动法的专家帮忙！

应该以之前签订的劳动合同为准，但应为你们当时没有约定转正后工资标准，所以对你很不利。

新出台的规定就对你有用，但不能比你试用期的工资还低。

『陆』 谁知道新劳动合同法专家

我知道．上海那仁律师是位出色的专家．

『柒』 劳动合同法

试用期是可以辞职的！

『捌』 请问劳动法专家。

1、楼上已经说了国抄家规定的待遇了袭，各地政策不一，有些地方还规定除了支付经济补偿金，还需要再支付一定月份的医疗补助金。
2、如果真的得了大病，可以去劳动局做劳动能力鉴定，做出来如果是完全丧失劳动能力的，可以延长医疗期，最长不超过24个月。再次延长后，单位可以提供与劳动者能力相近的岗位，如果劳动者还是不能从事此工作的话，单位可以与劳动者结束劳动关系，赔偿经济补偿金。
3、如果生了大病，可以申请残疾证，可以享受民政局的政策补贴，到年龄了可以申请应病丧劳提前退休退职，不过男性也要到50岁，女性也要到45岁。
4、这时候只能找残联推荐工作，或者找街道要求随便给个工作。

『玖』 请教劳动法的专家

人才啊，走的时候不问下待遇的啊

『拾』 急急急！劳动法专家请进！！

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

补充:

这里所说的工资均为发生工伤之前的12个月的平均工资.