劳动法中剖腹产定义

『壹』 新劳动法规定剖宫产和结扎术一起假期是多少

首先，劳动法不规定产假问题。其次，剖宫产一般归为难产，可享受三十天产假。结扎述那要看是什么手术，不同的节育手术，假期不同。放置宫内节育器休3天；输精管结扎休7天；输卵管结扎21天。

『贰』 杭州市劳动法怎么规定产假，晚婚晚育产假几天剖腹产又是怎么规定

《中华人民共和国劳动法》 第八条 女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。 注意剖宫产也属难产

『叁』 劳动法对产假是如何规定的呢

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

根据《北京市人口与计划生育条例》（2016年修正）第十八条规定，女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

『肆』 现在国家规定剖宫产的产假是多少天

我国规定剖腹产产假155天。

我国劳动法明确规定：女职工生育享受回少于90天产假。

90天又分:产前答假15天和产假75天两部分 。

所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天;

多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_

实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。

剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。

『伍』 国家规定剖腹产假多少天

我国规定剖腹产复产假155天。制

我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假。

90天又分:产前假15天和产假75天两部分 。

所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天;

多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_

实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。

剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。

『陆』 国家规定剖腹产的产假是多久

正常来说国家规定是产假90天，晚育的多给30天，办独生子女光荣证的多给30，难产剖腹产的多给15天，符合这几条的，那么剖腹产就应该是165天，多胞胎额外加15天。

『柒』 劳动法中难产的定义是什么剖腹产算不算难产

劳动法中难产的定义，剖腹产就是属于难产的。

『捌』 2017年最新国家规定剖腹产产假多少天

剖宫产属于难产，产假为113天。

1、剖宫产术是产科领域中的重要手术。由于麻醉学、输血、输液、水电平衡知识以及手术方式、手术缝合材料的改进和控制感染等措施的进步，剖宫产已成为解决难产和某些产科合并症，挽救产妇和围产儿生命的有效手段。

2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

(8)劳动法中剖腹产定义扩展阅读：

媒体相关报道：

新增保胎假 剖宫产增加 15天产假

《河南省女职工劳动保护特别规定》11月1日起正式实施

2018年11月02日09:05 来源：大河报

为了减少和解决我省女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合我省实际，制定了《河南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）。

《特别规定》已经2018年8月22日省政府第21次常务会议通过，于2018年11月1日起施行。11月1日上午9时许，全省工会宣传贯彻《特别规定》活动月启动仪式暨郑州市总工会现场宣传活动，在郑州市五一公园举行。

剖宫产增加15天产假，流产也可休产假

河南省2016年修改的《河南省人口与计划生育条例》规定，符合规定生育子女的，在国家规定的98天产假之外，增加产假三个月。

此次出台新规明确提出，正常分娩的女职工可休假98天，增加产假三个月,其中产前可以休假15天；符合《河南省人口与计划生育条例》规定的，依法享受其增加的产假。

同时，难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

对于流产的女职工，怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

参考资料：网络-剖宫产

人民网-新增保胎假 剖宫产增加 15天产假

『玖』 劳动法 产假中的难产是何定义，剖腹产是难产吗晚育年龄是多大

1、难产是相对于顺产而言，如果无法顺产的，一般都属于难产，剖腹产属于难产，可以享受难产待遇。 2、中共中央在1982年2月9日的《中共中央、国务院关于进一步做好计划生育工作的指示》提出的，即“按法定年龄推迟三年以上结婚为晚婚（即男25周岁、女23周岁以上结婚为晚婚），妇女二十四周岁以上生育的为晚育”...。

『拾』 上剖腹产 规定产假多少天

我国规定剖腹产产假155天。

我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假。专

90天又分:产前假15天和产属假75天两部分 。

所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天;

多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_

实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。

剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。