劳动法辞退孕妇还能领生育津贴吗

① 怀孕期间因为身体原因离职了，生育津贴还能领取吗

对于今天讨论的话题，我们先来看一下生育津贴领取的条件是什么。
一、报销条件？
以北京为例，北京市生育津贴领取条件：产前连续缴保险9个月或产后连续缴费12个月。如有中断，即使补缴也无效。
二、除了津贴还有什么费用能报销？
1、产前检查费用：最多可报销1400元+医事服务费
不管你花多少，最多只能报销1400+医事服务费，需要提交检查缴费单据。
2、住院分娩费用：报销金额3000-5000不等
持社保卡的女性，出院时实时结算，生育保险可支付部分费用压根不用管，直接实时结算； 至于没带社保卡或者在京参保非京籍女性回到户籍所在地分娩的，就需要走手工报销了。
3、生育津贴：最少可以领取21675
上一年度单位平均工资（北京市生育最低基数为5080）/30*产假天数即为生育津贴的总额。其中，基础产假天数为128天，难产+15天，多胞胎的，每多生育一个宝宝+15天。
三、离职之后，还能领取生育津贴吗？
1、离职在家当全职妈妈：这种情况相当于社保中断，也就意味着生育险中断，那么是无法领取生育津贴的。
2、离职之后，在人才中心以灵活就业的身份缴纳社保：此种情况，虽然仍然在人才中心缴纳社保，但是自行在人才中心缴纳的社保只有三险，没有生育险，仍然无法领取生育津贴。
3、刚生完孩子离职的：北京领取生育津贴的条件除了第一条讲到的以外，另外还需要满足在生完孩子的次次月方可申请，并且从生完孩子到次次月期间社保也不可中断。此种情况，可以等到自己再就业时再申请领取生育津贴，目前北京还没有具体的时间限定，只要证件齐全，均可领取津贴。举个例子，16年1月生的孩子，19年3月才申请领取津贴可以吗？答案是可以的。
四、离职之后，还想继续领取生育津贴怎么办？
答案只有一个，根据目前的政策，那就只能先找一家第三方公司代缴社保，这样既能满足在家休养身体，又能保证社保不中断，生完孩子直接交给第三方公司去申请津贴即可。

② 孕妇被单位辞退，领了失业金还能拿生育津贴吗失业金的办理流程是怎样的,办理了失业金还可以拿生育津贴

问：孕妇被单位辞退，领了失业金还能拿生育津贴吗？失业金的办理流程是怎样的,办理了失业金还可以拿生育津贴吗？

答：君同法律在线咨询为您解答

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
失业保险金申领对象资格：
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
失业保险金的领取条件和程序：
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

③ 公司辞退后已领失业金但发现怀孕了还能享受生育津贴吗

不能了。因为你社保是断掉的，除非社保有新单位继续帮你交才行。

④ 辞退孕妇生育津贴怎么办

劳动法规定不允许辞退孕妇

⑤ 失业了还可以领取生育津贴吗

领取失业金期间能享受生育险吗？
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shaiywu
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领取失业金期间能享受生育险。
失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

⑥ 孕妇离职后还能享受生育津贴吗

生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。

另外，针对孕妇还有个特殊情况。

根据《女职工劳动保护特别规定》附录：女职工禁忌从事的劳动范围，三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

如果说宝妈的新办公室空气中有上述禁忌的劳动范围，单位就应对宝妈调整工作环境，宝妈没必要因此提出辞职，导致之后生育津贴领不到，真心觉得这么做亏大了。

⑦ 被公司辞退还可以拿到生育津贴吗

生育津贴领取需要在职。但是用人单位辞退之后要赔偿。国家对于对弱势怀孕女职工有法律保护，怀孕女职工一旦遭到违法解雇，生活来源难以有保障。用人单位一旦非法辞退怀孕职工，就要支付赔偿金。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《女职工劳动保护特别规定》第十五条
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

⑧ 休产假期间被公司辞退可以要求发放生育津贴吗

你好，如果怀孕期间被辞退的话，
我们可以到劳动监察大队进行投诉，
也可以申请劳动仲裁。
望采纳，谢谢