湖北省劳动法

『壹』 湖北省工伤9级被单位开除单位需承担那些赔偿 劳动法的赔偿！

工伤9级被单位开除，单位无需支付经济补偿，但可依法享受《工伤保险条例》第三十七条规定的工伤待遇。

『贰』 湖北省十堰市竹山县劳动法规定底薪是多少

每月900元

『叁』 湖北省劳动法实施细则

双倍工资的主张已经超过仲裁时效，社会保险你可以向劳动仲裁委申请，要求补交。社保金额以你的工资为基础交。社保项目中包含住房公积金。
你还可主张4个月工资的经济补偿金

『肆』 湖北企业加班工资怎么算

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；
休息日加班：日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×200%；
法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×300%.

劳动部
《工资支付暂行规定》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

劳动和社会保障部
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
劳社部发[2008]3号
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

『伍』 新旧劳动法 赔偿 武汉

1.工人自复经过培训期后，制成为正式的雇佣者，都应给予补偿金。
2受雇者按规定每周工作时间不得超过四十小时，如超过规定时间应给予1.5倍工资，如遇到国家规定节假日，应给予3倍工资。且加班必须经过受雇者同意。
3最低工资标准有包含医保社保，缴纳费用由当地决定，*（员工和企业单位各占一部分，具体你可根据当地标准来衡量，因为各地区都不一样）
以上是根据我个人经验告诉你，具体项目可以去参考新旧劳动法*（因为新旧劳动法都有在实施你可看看具体项目 因为时间紧凑所以具体项目如果有需要到时候再帮你看看!）

『陆』 湖北省麻城市劳动法最低基本工资是多少

首先国家工伤保险条例规定，八级伤残一次性残疾补助金是：11个月工资。然后八回级伤残一次性就业答和医疗补助金是：《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,。一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。
另外，麻城的最低工资是：600元/月，6.5元/小时：阳新县；房县、竹山县、竹溪县、郧西县；兴山县、秭归县、远安县、长阳县、五峰县；南漳县、保康县；大悟县、孝昌县；红安县、麻城市、罗田县、英山县、蕲春县、团风县；通城县、崇阳县、通山县；咸丰县、巴东县、宣恩县、来凤县、鹤峰县；神农架林区。（湖北省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知
鄂政发〔2010〕28号）

『柒』 湖北英山上就没劳动法规定的工资吗

劳动法上也没有规定工资标准。工资都是用人单位和企业之间协商的。

『捌』 湖北省劳动法规定女性做销售的生育津贴怎么算

摘要 当月本单位人均缴费工资/30天假期天数)假期天数：正常产假98天(包括产前检查15天晚育假增加30天;难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;

『玖』 湖北省劳动仲裁

1.首先，你的单位只是办事处，无注册，人家确实没办法给你办，因为仲裁有很强的区域性（比如你工作是在A区，但是后期公司搬到B区了，A区的仲裁就无法受理了，只能找B区仲裁。）
2.仲裁需要提交的材料包含有企业的户卡（即注册资料）。户卡只能在注册地开的！
3.关于证据，你的应该可以证明存在劳动关系了。其他证据嘛，你可以要求企业出示，因为劳动法是保护劳动者的，举证难的问题有相关法律支持，可以申请企业出示。
4.关于个人建议：如果企业欠的你多，你要是非要告的话，请做好长时间打官司的准备，这个事情会影响你很多的，（比如找新工作，有的大公司是不会接受有劳动仲裁的人的。我现在就是因为这个问题，没去成一个大外企。）
5.希望我说的能帮助你，我现在也在劳动仲裁，拖了4个月了，还没完。但是我没放弃，因为我觉得一个人不能因为一些外界压力，就可以被人“欺负”。

『拾』 湖北荆州劳动法电话

在湖北省荆州市，咨询人力资源和社会保障事项、投诉违反劳动法规行为，可以拨打（0716）12333荆州市人力资源和劳动保障咨询服务热线。