福建莆田劳动法

① 莆田劳动局投诉电话是多少我要辞职得不到批准

可以向莆田市劳动监察支队投诉：

联系电话：2699911

莆田市劳动监察支队

地址：莆田市城厢版区龙权桥街道石室路1180号（原市社会劳动保险直属中心）

(1)福建莆田劳动法扩展阅读：

莆田劳动监察支队的岗位职责：

主管部门的委托，对劳动法律、法规的贯彻实施情况进行监督检查。

1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

除了向劳动监察支队举报投诉外，也可以申请劳动仲裁，具体如下：

莆田市劳动人事争议仲裁院

联系电话：0594-2221806

1、负责市本级劳动人事争议案件的调解和仲裁工作；

2、负责市劳动人事争议仲裁委员会聘任仲裁员的日常管理工作；

3、负责对争议当事人进行法律、法规和政策的宣传工作；

4、承办本级劳动人事仲裁行政管理部门授权或交办的其他工作。

② 福建莆田的工厂没有按劳动法

当用人单位的行为违反劳动法，侵犯劳动者合法权益时，劳动者应当收集证据，如：劳动合同或者能证明劳动关系的证明材料、公司营业执照复印件、工资卡、打开记录或者工作记录等材料，与用人单位协商，无法协商的到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位，通过法律途径维护自己的合法权益。

根据《劳动法》

第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

③ 莆田劳动法最低每小时多少

据悉，为保障劳动者的基本生活和合法权益，从1998年起，我市开始执行最低工资制度，今年已是我市第7次上调最低工资标准。新标准与2006年相比，最高上浮100元，最低上浮80元。其中，城厢区、荔城区、涵江区、秀屿区最低工资标准由原来550元上调为650元，仙游县由原来的480元上调为570元。同时，非全日制用工小时最低工资也相应上调。其中，城厢区、荔城区、涵江区、秀屿区每小时最低工资标准为6.5元，仙游县为5.5元。

④ 福建莆田市劳动局举报电话是多少

朋友：我很同情你的遭遇，但你找劳动局也没有啊~！我上个月也去劳动局投诉了被收押金的事 但一个月过去了什么反映都没有 劳动局不就是那些企业或单位养着的嘛~！
劝你早做打算 别指望劳动局了，如果你心里实在不服的话 可以放把火把你那单位烧了 自己心里好受一点 也让那些执法部门认识到他们执法部门不执行法律，我们自己也可以用自己的方法来维护自己的权益...........

⑤ 请问福建有劳动法，有劳动保障吗

全中国只有一部劳动法，任何单位都必须守法。

福建省没有劳动法，全中国只有一部劳动法，凡是我国境内的用人单位及其与之形成劳动关系的劳动者，均适用于《劳动法》。违法的，任何人均可以向劳动监察投诉，劳动监察应当予以查处；劳动者权益受到侵害的，可以申请劳动争议仲裁维权。

《中华人民共和国劳动法》
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国务院
《劳动保障监察条例》
第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

⑥ 福建省劳动法底薪是多少钱

《劳动法》

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

⑦ 为什么福建的工厂都不按劳动法

也不是这样说，不按照劳动法执行的大多都是私营企业和中小企业，小部分而已。这些企业往往工厂的生产规模小，员工数量也比较少。所以当工厂接到比较大的订单时就无法在规定时间内完成，迫于无奈只能让员工加班加点赶工期，完成任务。 而这就很容易违反了劳动法的规定。 其次劳动法规定用人单位必须为员工缴纳保险。每个员工都缴纳保险，这对于一个中小型企业来说是一笔不小的支出，很多企业为了减少成本，便选择违反劳动法规定，不为员工买保险。 老板要发财，你们又要生活，没办法也只能这样了，在此祝你生活愉快，工作顺利。

⑧ 莆田违反劳动法网上那里投诉

莆田市劳动监察大队
莆田市荔城路
0594-2699911‎