找媒体曝光劳动法

㈠ 怎样曝光企业的违反劳动法行为才能引起政府部门的关注

如果你还在这个单位，那就只能匿名举报什么的，否则估计你再公司也不好呆。如果你已经不在单位了，或者不想再呆下去了，那就去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。实在不行那就起诉。当然你也可以找媒体曝光。权利是自己的，只有自己争取才能不被随意践踏。靠政府是第二步。

㈡ 劳动部门不解决包工头拖欠农民工工资怎么办如何找媒体来曝光

1、根据《劳动法》规定：第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，第九十一条“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；”
2、因此你所说的情形，用人单位的行为已涉嫌拖欠劳动者工资的违法行为，你可以向所在地的劳动监察部门求助。 劳动部门仍然不能解决，尽快向人民法院起诉维权。

㈢ 工资被拖欠～找媒体曝光～有用吗

建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

㈣ 不发工资怎么找媒体曝光

您好！
讨薪的方法有：
一、软磨法：
1、耐心礼貌采用信函、传真、电话、甚至亲自上门等方式软磨。
2、必要时摆出长期作战的架势，如在客户的办公室或住地旁租个住处，目的是让客户心烦意乱，结款了事。
二、轰炸法
1、三番五次通过措辞强硬的信函、电话、传真手段直接催收。
2、亲自上门表明立场。
摆出势不摆休的架势，目的是让客户望而生畏、尽快付款。
三、关系法
通过第三者介入，协调来解决付款问题。如通过熟悉客户的朋友、同事、同乡或通过他们找到客户熟悉的人，由此人帮助说情、讲理、沟通事情，使问题得到解决。
四、压力法
1、通过写信或走访客户的主管部门、银行、工商、税务、行政管理部门，争取同情与支持。
通过新闻单位、客户的同行单位、客户的客户，争取他们的同情与支持，给客户制造压力，促使客户早日还款。
五、法律法
由律师执笔寄出催账函，若客户仍不付款，采用下一步；依据法律程序来调节或仲裁。
希望帮到您，满意请采纳，谢谢！

㈤ 国有单位利用新劳动法漏洞规避劳动法,请问什么渠道能去媒体曝光吗

可以向当地劳动监察大队，这类情况可能在这个行业比较普遍，那样的话，媒体一般不会去爆光的。

㈥ 关于违法劳动法的可以在那个新闻媒体曝光

可以拨打焦点访谈的电话曝光。

㈦ 上海媒体记者联系方式 - 我要 媒体曝光 花旗集团 蔑视中华人民共和国的劳动法。

不是我泼你冷水，有点花头的公司媒体是不会马上曝光的，你应该做的是去劳动部门咨询，掌握好证据和法律依据后再去和公司协商，不行再去告！媒体，呵呵，算了吧！

㈧ 拖欠工资找媒体曝光有用吗

【法律分析】
找媒体反映具体诉求也是一种权利，除非涉及人数多，否则很难有效果，建议申请劳动仲裁。实践中，劳动监察大队执法不力是全国通病，如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的，劳动者应当及时申请劳动仲裁。

【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

㈨ 这样的公司是否违反了法律(劳动法)

第一，实际每日工作时间超过八小时，每周工作时间超过40小时，违法
第二，平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，法定节假日（如十一）三倍工资，不给违法
第三，限制人身自由，违法
第四，原则上不应该交押金
第五，罚款也不合法
第六，用人单位应该和工人签订劳动合同，缴纳社会保险金
建议，到劳动监察部门申请举报，申请仲裁，在解决不了的可以去法院起诉。另外，虽然我不想这么建议，不过如果不好解决的话也可以找媒体曝光，这可以大大加快问题的解决速度