村民委员会受劳动法保护吗
1. 村干部在劳动法中保护在哪一条
村干部不受劳动法的保护。劳动法保护的是劳动关系，但村干部与村集体之间不属于劳动关系。村干部与村集体之间的关系适用《村民委员会组织法》的规定，而不适用《劳动法》。
2. 如村委会开的证朋是本人写的,签字是本人的,村委会的公章,受法律保护吗
如果你的签字是村里授权的，村里只要承认，就会受到法律的保护。
3. 村干部受劳动法保护么
只要符合法律程序选举出来的就受法律保护。
法律面前人人平等，是可以享受劳动法保护的。
4. 用工单位是村民委员会，可不可以给我交社会保险。劳动仲裁说村委会不适用劳动法，这种说法是否有法律依据
你好，根据《抄劳动合同法》第二条的规定，“ 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”而村民委员会属于村民的自治性组织，故不属于用人单位的范畴，也就是说，你与村委会间不属于劳动关系，则自然无缴纳社保的义务了。
以上仅供参考。
5. 村委会聘用人员适用劳动法吗
这个确实是个问题，之前我也研究过。依据《劳动法》第二条规定，用人单内位包括企业、个体经济容组织、国家机关、事业组织、社会团体。村民委员会属于农村基层群众性自治组织，国家对这块没有特别规定，而村委会人员一般分为两类：一是根据《村委会选举法》选举产生的工作人员；二是村委会自行聘用的工作人员。对于第二类聘用的工作人员，从劳动关系认定来看应该没什么问题，符合《劳动合同法》规定的用工，应当签订劳动合同。理论上说得过去，但实际操作中存在一个问题，即村委会不像企业有营业执照，也不像政府机关，劳动合同跟谁签？怎么签？现实中，经选举产生的村委会人员，基本都是镇政府按照事业单位编制处理的，自行聘用人员似乎没有合同，按照雇佣关系处理。
6. 在村委会里就职受劳动法保护吗最低工资试用吗
劳动争议仲裁委员会_______不受理.
村民委员会是群众性自治组织_______不受<劳动法><劳动合同法>调整.
一直就是这样.
工钱你可以跟村委会协商啊.!!!!!
7. 村民与村委会签的承包协议是否受法律保护
承包合同只要你的主体合法，就是承包的人是你们集体组织里的人，就行。要是不是集体组织里面的，就要求你们当时承包时候的程序合法，就是要开村民大会或者村民代表大会，还要上报乡镇。上面的都合法的话你们的承包合同就收保护。如果现在被政府征收的话你们只能争取获得更多的补偿，祝愿你们可以得到满意的补偿。
8. 村干部工作为什么不适用劳动法
一、根据我国《劳动法》第二条规定，劳动法仅适用于企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
村干部（游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部）是基层群众性自治组织，村民委员会与村干部之间发生的工资纠纷，不属于劳动法中所规定的劳动争议，只能按普通民事案件由人民法院受理。
二、根据《劳动法》第二条，原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第四条的规定，以下人员不适用《劳动法》调整：
1、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员；
2、农村劳动者(或称农业劳动者、农民)；
3、现役军人。
4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
三、村干部：
村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员，主要包括村党支部（党总支）委员、副书记、书记，村民委员会委员、副主任、主任，其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。
9. 村民委员会的法律性质是什么
村民自治组织
10. 村委会开具的证明是否具有法律效力
【法律分析】
村民委员会出具的反映其职责范围内客观情况的证明，可以认定为公文书证并予以采信。如与事实不符则该证明肯定是无效的。在村委会管辖范围内的，加盖公章以及负责人签字或手印。
【法律依据】
《中华人民共和国村民委员会组织法》 第八条 村民委员会应当支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产建设和经济发展。
村民委员会依照法律规定，管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产，引导村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。
村民委员会应当尊重并支持集体经济组织依法独立进行经济活动的自主权，维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，保障集体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合伙的合法财产权和其他合法权益。