工伤行政诉讼法

① 工伤行政诉讼要提交哪些材料

当事人对工伤的行政复议不服，或者对不予受理不服提起行政诉讼的，应当提交以下材料：
(1)起诉书及其副本。
提起工伤行政诉讼需要向法院提交起诉书。在起诉书中，需要载明下列内容：a.原告是个人的，需要载明个人的基本情况，如姓名、年龄、职业和住所等。原告是企业或其他组织的，需要载明企业或组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。b.被告的名称、地址，及其法定代表人地姓名、职务;c.诉讼请求以及起诉的主要事实根据和理由。d.提起诉讼的年、月、日。
需要指出的是，在向法院提交起诉书的同时要按被告的人数提交起诉状副本。(2)行政复议决定书或者不予受理的证明文件。
提起工伤行政诉讼之前应当先经过行政复议，因此，向法院提起工伤行政诉讼的，应当提交行政复议决定书。如果是因为有关机关不受理行政复议申请的，应当提交有关机关作出的不予受理的决定书。(3)相关的证明材料，如劳动关系证明、工伤事故证明、医疗诊断证明或职业病诊断(或者职业病鉴定书)等。

② 工伤行政诉讼时效是多久

工伤行政诉讼的时效期间是六个月，从职工及其近亲属知道或者应当知道行政行为作出之日起起算；如果职工及其近亲属先申请复议再起诉的，可在收到复议决定书之日起十五日内提起行政诉讼。
【法律依据】
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条
公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

③ 工伤认定后的单位行政诉讼

用人单位对工伤认定结果不服的，可向人民法院提起行政诉讼。

法律依据：《工伤保险条例》
第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

④ 人民法院可以对工伤行政诉讼做出哪些处理

现实困惑

小李在工作时间受了伤，经医疗部门鉴定为五级伤残。于是他向社会保险行政部门申请工伤认定，但是社会保险行政部门却给出了不认定为工伤的决定。于是，小李便向法院起诉，要求撤销社会保险行政部门的决定。请问，法院会对工伤行政诉讼做出哪些处理结果?律师点评

职工或其近亲属、用人单位提起工伤行政诉讼的，人民法院经过审理，根据不同情况可以作出以下判决: (1)工伤认定决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。(2)社会保险行政部门在作出工伤认定的过程中，有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为:主要证据不足的;适用法律、法规错误的;违反法定程序的;超越职权的;滥用职权的。(3)社会保险行政部门拖延履行其法定职责的，判决其在一定的期限内履行。结合本案而言，小李可能得到法院维持或者撤销该工伤认定决定的判决。

法律依据

《中华人民共和国行政诉讼法》

第六十九条行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。

第七十条行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为:(一)主要证据不足的;(二)适用法律、法规错误的;(三)违反法定程序的;(四)超越职权的;(五)滥用职权的;(六)明显不当的。

第七十二条人民法院经过审理，查明被告不履行法定职责的，判决被告在一定期限内履行。

第七十七条行政处罚明显不当，或者其他行政行为涉及对款额的确定、认定确有错误的，人民法院可以判决变更。

人民法院判决变更，不得加重原告的义务或者减损原告的权益。但利害关系人同为原告，且诉讼请求相反的除外。

特别提醒

当事人提起工伤行政诉讼，人民法院针对不同的情况，作出不同的判决。行政行为正确的，予以维持;行政行为错误或者显失公正的，判决撤销并可以判决被告重新作出行政行为。

⑤ 工伤的行政诉讼时效是多久

工伤行政诉讼拖时间的诉讼：可以在工伤行为发生后的6个月内直接向人民法院提起诉讼。或者先提起复议，不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
【法律依据】
《行政诉讼法》第四十五条
公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

⑥ 工伤认定可以申请复议并提起行政诉讼吗

对工伤认定决定不服，可以申请行政复议，也可以直接提起行政诉讼。
人力资源社会保障局的工伤认定决定，是国家行政机关的具体行政行为，当事人对工伤认定决定不服的，既可以申请行政复议，又可以直接向人民法院提起行政诉讼。
根据《行政复议法》第九条规定，当事人认为工伤认定决定侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。
根据《行政诉讼法》第四十四条、第四十五条、第四十六条规定，当事人不服工伤认定决定可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

⑦ 工伤《行政诉讼法》院忘记了一部分材料可以补充吗

工伤行政诉讼法院忘记了一部分材料可以补充的。

⑧ 对于工伤认定行政诉讼结果不满意怎么处理

对于与工伤认定的行政诉讼结果不满意，员工及其亲属可以向法院进行再次申诉。人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。人民法院审理上诉案件，应当对原审人民法院的判决、裁定和被诉行政行为进行全面审查。
【法律依据】
《中华人民共和国行政诉讼法》第八十五条
当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。逾期不提起上诉的，人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力。

⑨ 工伤认定 不服可以直接提出行政诉讼吗

《工伤保险条例》第53条第1项规定：“有下列情开形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一） 申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工在单位对工伤认定结论不服的；“ 《工伤认定办法》第19条规定职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或毒者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”这两者之间是否有冲突？如果有冲突，应当优先适用哪一方的规定？对于《工伤保险条例》的上述规定，应当从立法本义上去理解，而不能断章取义、牵强附会，因工伤认定是行政性技术性较强的工作，作出决策需要掌握大量的政策，当事人对工商认定结论不服，将行政复议前置，有利于加强上下级行政机关之间的监督和管理，提高工作效率，有利于解决问题。在《工伤保险条例》实施前，工伤认定行政复议不是提行政诉讼必经的前置程序。从立法本义上看《工伤保险条例》第53条应当是将行政复议作为工伤认定行政诉讼的前置程序。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第19条的规定与《工伤保险条例》规定不一致的，但为部门规章，其效力低于作为行政法规的《工伤保险条例》。两者冲突时，，应当优先适用《工伤保险条例》的规定。因此，在当事人不服工伤认定结论的情况下，应当首先申请行政复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起行政诉讼。

⑩ 工伤行政诉讼时限为多少

工伤行政诉讼时限的规定是：权利人可以直接向法院提起诉讼，自应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内；可以复议后再诉讼，自收到复议决定书或复议期满之日起十五日内。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
【法律依据】
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条
公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。