营口哪个劳动法的律师好
当律师你首先要把司法证考出，然后去律师事务所实习一年以上，才有资格成为律师，劳动法只是一部分。
Ⅱ 劳动法律师好吗
一般刚出道的律师乐于做这样的案子 因为 这样的案子多 并且稍有资源的律师不愿意接 这种案子耗时长盈利低 哎 没办法啊
Ⅲ 司法考试 劳动法 哪个老师讲的好
这个劳动法好像没有专题吧~
是在商经里面一起讲的。
张海峡或者鄢梦萱，王小龙的都还不错，具体就要看哪个老师讲课的方式最合适你的学习习惯了
Ⅳ 找劳动法律师
如果你在这个离职单上签了字，离职单虽然不是你自己写的，但是是你自己提交的，应该视为有效的离职手续。所以你应该承担这个法律后果。供参考。
Ⅳ 有没有知道劳动法的律师
有没有知道劳动法的律师？
回答你的提问：
一，试用期劳动者提前三天通知用人单回位，答可以解除劳动合同；
二，劳动合同期间，劳动者提前30天书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
三，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。就是指约定劳动期限的。
综上所述，本案中，你可能属于约定劳动期限的，如你提出解除劳动合同，因没到期应承担违约责任。
引用法律：《劳动合同法》第37条、第23条2款。
以上为专家解释。
Ⅵ 救救我吧.有没有人是从事劳动法方面的工作的,最好是这方面的律师
1.前天在上班的时一点多从二楼上摔下来,造成头部重伤
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。依据是工伤保险条例13条第1项
2.据院方说法,大脑已经死亡,现在只能插氧气维持心脏跳动
如果是的话那就是植物人了，并且因为维持生命的开支过大，最后一般不得不放弃治疗...
3.到目前为止仍为见到老板给个明确说法
通知老板了没，没通知的话他怎么会有说法。不过法律上对工伤是有说法的，依据是工伤保险条例37条第1款：
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案
4.老板好像没给亲属办理社会保险及个人保险
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据是工伤保险条例60条
没办保险的话，本应由保险赔付的款项转由老板支付
就本案而言，可以要求享受工伤待遇，如果没办保险的话工伤待遇的开支就由老板实际承担。建议你们找老板协商，协商不下注意在事故发生的一年内提起劳动仲裁，对仲裁结果不服才能进一步向法院起诉
希望对你有帮助吧，祝早日维权成功！
Ⅶ 交给你著名的劳动法律师有哪些
如果查询单位调整工作的相关的规定，应该根据双方签订的劳动合同和单位的人社部门的规定进行查询。如果单位不依据劳动合同的约定随意对员工调岗降薪，可以申请劳动仲裁，供参考。
Ⅷ 劳动法律师的前途在哪里
做劳动法律师这十年，感慨比较多。但是对于前景的憧憬，从未丧失过。 一、内部建设的前途：团队还是独立律师？很多人以为，团队是律师的前途。这一种看法自然没错。但是很多事情会因人而异。 在团队建设的过程中，我发现独立律师一年服务十五个顾问单位，创收七十万左右。而律师团队，平均服务的顾问单位，远远比不上独立律师，平均创收，也远远比不上独立律师。这就让人费思量，团队的价值在哪里？如果没有团队，只有一个个的独立律师，所有的独立律师，加起来的价值，岂非比团队要好很多？这就产生的两种倾向，一种是团队化，一种是独立律师化。这两种选择，到底哪一种好呢？ 只有一种情况下，团队的价值才会大于独立律师，即团队足够大，产生的衍生价值。而在这个过程中，团队负责人的不稳定性，分产生曲折。二、业务的前景顾问单位与案件代理不是劳动法业务的前途。这两块业务，在未来都会不温不火地发展，为律师所提供不了太多的利润。劳动法律师的发展，有两个前途。一个是全国布局，服务大公司。另一个是抓衍生项目，纵向发展服务产品。 就前者而言，在全国一线城市和部分生产型企业密集的二三线城市，设立办事处或者分所，提高所整体性的竞争力，对于业务的发展，会有比较好的影响。但是在这个过程中，作为律师所，需要思考的是，律师在这个过程中，能够起到什么样的作用？ 比如我要在上海设立分所，必然要考虑上海的市场开拓问题，必然要考虑上海的业务组成、拓展、承办、升华各种事项。而在这个过程中，北京所的律师，甚至北京所的合伙人，能够起到什么样的作用？我需要从北京派个合伙人去上海吗？又如何协调上海的新开拓者与北京所之间的关系呢？ 就后者而言，劳动法业务的衍生产品，比如劳务派遣、人事代理、人力资源项目、招聘与培训业务，这些都与劳动法有千丝万缕的联系。作为专业律师，为这些项目的开拓提供了一个良好的基础。而在这个基础上，经过一定的研究和开发，是可能衍生出这些产品服务的。而对于这些产品的开发、销售、服务，又与律师之间如何分享？如何分配利益呢？律师在这些事务中，价值又在哪里呢？总是有那么多的疑问，解决不了。甚至不了了之。
Ⅸ 可以推荐有关劳动法方面的律师吗
当地律师所咨询，劳动法方面的业务是律师的常见业务，找个认真、负责的律师就是好律师
Ⅹ 劳动法律师咨询哪家好
我劳律咨询肯定说我些看咨询否帮助帮助家管金家银家帮助家