西安市劳动法

A. 陕西劳动法十级伤残是怎么赔偿的

陕西省工伤十级的主要补偿是：7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按当事人上年度月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各6个月。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和陕西省的规定，西安市工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，按照西安市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金6个月。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

B. 劳动法西安市2Ol5年农民工最底基本工资是多少钱一

西安市２０１５年最新出炉的最低基本工资是：１４６０

C. 西安市劳动法2016甲方违约乙方如何赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标专准向劳动者支付。属六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

D. 西安市劳动法有没有规定女工生育期间的工资

产假工资是有的，一般规定是90天。
有社会保险，工资由生育保险内基金支容付，缴综合保险的话，由公司支付。公司支付的标准要求不低于原先的收入水平。产假期间社会保险分担方式与原先相同。如果希望延长假期，有二级以上医疗保健机构证明其患有产后严重影响女性和儿童身体健康疾病的，经公司批准可以给哺乳假，工资不低于平时的80%，有医院其他证明的，可以请普通病假。仅供参考，你还可以查阅其他相关资料

E. 我在陕西西安，想申请劳动仲裁，

向市、县（市、区）人民政府的劳动人事争议仲裁委员会申请即可。

依据《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》第四条规定：省、设区的市、县（市、区）人民政府依法设立劳动人事争议仲裁委员会，负责处理管辖范围内的劳动、人事争议。劳动人事争议仲裁委员会依法独立行使仲裁权。

劳动人事争议仲裁委员会由公务员主管部门代表，人力资源和社会保障行政部门等相关行政部门代表，军队以及聘用单位文职人员工作主管部门代表，工会代表，用人单位代表等组成。劳动人事争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

(5)西安市劳动法扩展阅读：

劳动人事争议调解仲裁的相关要求规定：

1、劳动人事争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。时效中断、中止情形按照《调解仲裁法》第二十七条规定执行。

2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

3、劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在5日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当书面通知当事人，并说明理由。

F. 西安市《劳动合同规定》是什么

是地方政府制定的关于劳动合同的规定，但不能与中华人民共和国劳动合同法相抵触。 答案补充 由于是地方性文件,可以到当地的政府网上查询.

G. 西安是否有特殊规定员工工资必须在次月15日之前发放

没有强制的规定，一切都以用人单位规定为准，也有的公司工资是5号10号发，所以很难规定

H. 西安劳动法工资底薪

不同工作有不同低薪。如果对工作不满意可以炒了老板，老板那么多我们一天炒一个都炒不完，何毕受他们的压迫。

I. 西安劳动局劳动合同办公室

你可上西安市社会和劳动保障局网上和直接去反映你的情况,他们会及时帮你解决的.祝你维权顺利!

J. 西安最低劳动法底薪是多少

劳动法没有底薪的规定，只有最低工资规定，底薪只是内部工资分配版形式中一个组成部权分，不是正常劳动时间全部工资报酬。
从2015年5月1日起，西安最低工资标准为:
新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区
执行一类工资区最低工资标准:全日制最低工资标准为1480元/月,非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时。
长安区、临潼区、高陵区
执行二类工资区最低工资标准:全日制最低工资标准为1370元/月,非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时。
周至县、户县
执行三类工资区最低工资标准:全日制最低工资标准为1260元/月,非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时。
蓝田县
执行四类工资区最低工资标准:全日制最低工资标准为1190元/月,非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。