中石化规避劳动法

A. 中石化用工符合劳动法么

像你这种情况，属于《劳动法》第三十九条规定的情形：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

其他的工休办法，主要有不定时工作制和综合计算工时制两种。
不定时工作制：指针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准时间衡量或需要机动作业的职工采用的一种工时制度。它的特点在于，当一日工作时间超过标准工作日时，超过部分不算加班加点，不发加班工资，而只是给予补假休息。从这个特点看，你不属于这种情形。
综合计算工时工作制：你属于这种情形。指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的一种工作时间制度。在综合计算周期内,(你是以月为周期的）某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或44小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间并按《劳动法》第44条第1项的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44条第3项的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
所以，你的权益是否受到侵害，要看你在工作的20天内，合计工作时间是否超过总法定标准工作时间（180小时），如果超过了，单位就应该给你支付加点资；如果每月平均工作时间超过了216小时，那就违法了。
如果，你的权益受到了侵害，你可以到当地的劳动保障部门反映。（反正你不信任工会）
最后一点就是，你在外的20天肯定不能全部算你的工作时间。

B. 中石化十大禁令是什么

《禁令》根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定，禁令主要内容是：

一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

C. 100分求：中石化签订合同的问题 在线等 中石化在职员工来答

1 看合同最后面的甲方的法人代表，就是法定代表人，是不是中石化的CEO，如果不是，你就不算在编制内，就不属于正式员工。2 看合同末页的章，就是那个红圆圈，是不是中石化，如果不是，恭喜你，你是被劳务派遣或者中介忽悠了。
正式工与临时工的区别就是，正式工的话他根本没机会找到合法的理由辞退你，你也能享有劳动法规定的待遇，主要是五险一金。如果是临时工的话，就是代表你是劳务公司派遣过去的员工，你与其他员工同工不同酬，用人单位可以随时无条件解雇你，你还拿不到任何赔偿。 现在的用人单位为了规避新劳动法都是以派遣的方式招聘员工的，说白了就是中石化用工不用人，派遣公司用人不用工，最后收到损失的还是你。还有一点，如果你是临时工，就代表和中石化没有任何雇佣关系，你就没有了任何政治权利，永远不能升职，涨薪。对于工伤方面也会逃避责任，到时候就是两不管的局面。 希望能够帮到你。

D. 中石化违反劳动法内聘工未签订无固定期限劳动合同

您可以要求单位承担一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。希望我的回答能对您有所帮助。

E. 中石化违反劳动法，员工求助无门，怎么办

你们应该一方面搜集和单位有劳动关系的证据；另一方面，向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。

F. 新劳动法对中石化协解人员新规

亲，中石化对协解人员暂时没有新的优惠政策，还是以往惯例，针对困难协解人员报销医疗和养老费用。

G. 中石化规定员工工作16小时违反劳动法吗

违法。告他去。

H. 中石化用工严重违反劳动法 救救可怜的加油员吧

河南的加油工简直就是奴隶，超长时间上班，一条规定就要上一天休息一天，每天提前一小时出发，等到下班，还要做报表，结账，交接班，到早上9点下班就不错了，辛辛苦苦一个月拿到手700元就不错了，还不能违反公司指定的，普通话呀，八部流程呀，卫生呀，手势呀，他妈的七大妗子八大姨的什么法，一旦扣钱，您就是义务劳动，您可以随便到中石化河南公司加油站打听，看工人是怎么上班的，帮忙问一下《劳动法》何在？