妇女上在劳动法里有假期吗

① 我打听一下劳动法有对女性经期的假期规定吗

你可以查一下资料，我记得以前在一本劳动法里提到过，女性经期有3天的假期。

② 劳动法有规定妇女每个月放一天假没

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。

五、端午节：6月18日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

02 年假

《职工带薪年休假条例》第三条规定：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天。

03 员工私人原因请假相关事项

1、因病请假

①病假

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

A.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

B.实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

②医疗期

4、探亲假

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。职工探亲假期：

①职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

②婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

③已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

5、婚假

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：

婚假：

①婚假按地方规定执行，例如：北京 10天 上海 10天

②结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

③在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

④婚假包括公休假和法定假。

⑤再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

温馨提示：在婚假和路程假期间，工资照发。

6、丧假

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

①职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

②职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

③在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

③ 请问劳动法有没有对妇女怀孕期间假期做出相关规定

只能请病假了，产假劳动法有规定90天+晚婚晚育15天。和单位解释清楚，事业单位应回该好商量的，私营企业估计就是答劝退或让你辞职在家保胎休养了。
在孕期、哺乳期内，单位不得解除劳动合同。符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。

④ 劳动法妇女上环是否带薪假

没有这个带薪假的规定。但是可以请病假。

⑤ 职工，请问劳动法规定女职工上环有假期吗

各地规定会有 差异，请向当地计生部门进行咨询。

第十六条职工享受生育津贴的假期天数，内按照下列规定计算：容

(一)女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。

(二)享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

⑥ 请问新劳动法有规定三八妇女节为国家法定假日吗

工作日的话是半天抄，上班的袭话有加班费补贴。另外有些公司还有特别礼物或者其他节目等福利。

三八节是女性朋友的节日，单身的话，就给自己放一天假，想去哪里玩一下就去吧，若正在恋爱的就让男朋友陪自己逛逛街，看看电影，散散步什么的，已婚的今天就多帮老婆做做家务，给老婆买点小礼物，或者衣服也行，也可以亲自下厨做点浪漫的点心或者今天做一天饭，让老婆休息一天，这也不错，今天女人最大，你觉得呢，朋友，不论怎样，衷心祝福你幸福快乐。

国家有规定在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应依法支付休息日的加班工资。这个文件从侧面否定了三八节仍然工作员工的加班费。

国际劳动妇女节全称“联合国妇女权益和国际和平日”或“联合国女权和国际和平日”，在中国又称“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日

⑦ 劳动法里有没有规定女人取环后有假期吗

取环抄假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。法律法规并未规定女职工取环的休息问题，如果需要休息，让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。《关于检发<节育手术常规>(第三版)的通知》([1984]卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定：1.放置宫内节育器：手术后休息2天，在手术后1周内不从事重体力劳动。2.取宫内节育器：当日休息1天。3.输精管结扎：休息7天。4.单纯输卵管结扎：休息21天。5.女职工怀孕不满四个月流产，应根据医务部门意见，给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。对同时施行两种节育手术者，两种手术的假期合并计算。

⑧ Y妇女节在劳动法里是否有半天假

《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定：“部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；......”
据此，妇女节放半日假是法定的。

⑨ <<新劳动法>>中有规定三八妇女节放假半天吗

按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》三八妇女节为广大女同胞的法内定假日，若加班应按照容《劳动法》的规定支付三倍工资。
但劳动部在2000年答复上海市劳动局《关于部分公民放假有关工资问题的函》 中规定“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。 ”对此规定曾有过争议，但很多单位还是按照此规定执行的。

⑩ 新颁布劳动法中,妇女上环的法定休息日是几天

呵呵，《劳动合同法》上没规定这么详细，但在《中华人民共和回国妇女权益保障答法》里第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。