中国劳动法最低工资标准2018

㈠ 劳动法规定最低工资是多少

《劳动法》抄第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。根据《劳动法》的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》，这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域最低工资制度的实施实行统一管理。国务院劳动行政主管部门对全国最低工资制度实行统一管理。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补助。最低工资标准每两年或至少一年调整一次。

㈡ 劳动法规定最低工资标准是什么

劳动法规定的最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；地区之间经济发展水平的差异。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

㈢ 中国最低工资标准是多少

《2021年全国全职最低工资标准》列表

省/直辖市
工资
年度

上海市 2480 元 2021年
北京市 2200 元 2021年
深圳市 2200 元 2021年
广东省 2100 元 2021年
天津市 2050 元 2021年
江苏省 2020 元 2021年
浙江省 2010 元 2021年
山东省 1910 元 2021年
河北省 1900 元 2021年
河南省 1900 元 2021年
江西省 1850 元 2021年
新疆维吾尔自治区 1820 元 2021年
辽宁省 1810 元 2021年
广西壮族自治区 1810 元 2021年
陕西省 1800 元 2021年
福建省 1800 元 2021年
重庆市 1800 元 2021年
贵州省 1790 元 2021年
吉林省 1780 元 2021年
四川省 1780 元 2021年
内蒙古自治区 1760 元 2021年
湖北省 1750 元 2021年
山西省 1700 元 2021年
湖南省 1700 元 2021年
青海省 1700 元 2021年
黑龙江省 1680 元 2021年
海南省 1670 元 2021年
云南省 1670 元 2021年
宁夏回族自治区 1660 元 2021年
西藏自治区 1650 元 2021年
甘肃省 1620 元 2021年
安徽省 1550 元 2021年
《2021年全国兼职最低工资标准》列表

省/直辖市
工资
年度

北京市 24 元 2021年
上海市 22 元 2021年
天津市 20.8 元 2021年
深圳市 20.3 元 2021年
广东省 20.3 元 2021年
山东省 19.1 元 2021年
河北省 19 元 2021年
河南省 19 元 2021年
四川省 18.7 元 2021年
贵州省 18.6 元 2021年
内蒙古自治区 18.6 元 2021年
山西省 18.5 元 2021年
江西省 18.5 元 2021年
福建省 18.5 元 2021年
江苏省 18.5 元 2021年
浙江省 18.4 元 2021年
辽宁省 18.3 元 2021年
新疆维吾尔自治区 18.2 元 2021年
安徽省 18 元 2021年
陕西省 18 元 2021年
重庆市 18 元 2021年
湖北省 18 元 2021年
广西壮族自治区 17.5 元 2021年
湖南省 17 元 2021年
甘肃省 17 元 2021年
吉林省 17 元 2021年
黑龙江省 16 元 2021年
西藏自治区 16 元 2021年
宁夏回族自治区 15.5 元 2021年
海南省 15.3 元 2021年
青海省 15.2 元 2021年
云南省 15 元 2021年

㈣ 劳动法的最低工资怎么规定

劳动法对于最低工资的规定：确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、地区之间经济发展水平的差异等因素；最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案；其他。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

㈤ 劳动法最低工资标准是多少

咨询当地劳动部门，或上他们的官网查询
每个地区都有规定的最低工资标准，员工正常出勤，提供了正常劳动的，单位支付的工资不得低于当地规定的最低工资标准，最低工资不包含加班、个人部分的社保和公积金等，如果单位未按规定办理的，可以向当地劳动监察部门举报

㈥ 劳动法对于最低工资标准有什么规定呢

劳动法对于最低工资标准的规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
【法律依据】
《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。