煤矿工人押金不符合劳动法

❶ 入职需交押金是不是违反劳动法

入职需交押金违反了《劳动法》。《劳动法》有明确规定，单位不能收取员工保版证金或权押金。不要直接拒绝，应当用单位的名义或匿名举报，看看劳动部门怎么处理。应当向动局的劳动监察支队举报，他们是专门查处违法行为的。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

❷ 关于煤矿工人劳动法有什么规定

《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男

❸ 劳动法中关于押金的规定

根据《劳动合抄同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
如果用人单位违反劳动合同法的规定，收取劳动者押金的，可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉。

❹ 劳动法有无明确规定煤矿工人必须要缴纳保险

劳动法中规定，单位有义务为劳动者缴纳保险，如果不缴纳，劳动者有权要求用人单位补缴或者直接要求解除劳动合同。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❺ 煤矿工人新劳动法规定上班几年就视为长期合同

连续两次固定期限的劳动合同，或者连续工作十年以上等情形

❻ 如何回避劳动法不合理条款（用人单位不许以任何名义收取保证金或押金），达到目的

不知道您是否是私营企业主，简单谈下对您几点观点的看法：
第1条、版押金和试用期工资的权扣与还，全属于您的主观臆断，没有法规依据；另外工作服是劳动工具，穿工作服属于企业文化的一部分；成本方面如果你是工厂类，大批量的工作服一件也就一二十块钱；怕丢工作服，你可以设立更衣室，来上班换上工作服，下班换回，看你怎么管理，实在不行就不要做企业文化了。
第2条、霸王条款，不解释。
第3条、没看懂你要表达什么
第4条、废除是因为公司企业不具有执法资格，不具有处置公民财产的权力（罚款等）；另外公司可以以别的形式处罚呀，检查、教育、最后才是解雇。还有就是不知道你公司有没有绩效考核制度。
第5条、依然是霸王条款，不解释。
第6条、内部培训如果是公司强制性的，收费依然属于霸王条款。

❼ 我想问一下.我在煤矿招临时工让工人交压金.还承诺工人半年一发工资这样他是不是违了劳动法.我们应该向...

这是明显违反劳动法的行为。首先，招工不能收取被聘工人的押金；其次，工资必须是每月结账。我猜测，这家煤矿一定是私人小煤窑，你们可要当心啊！建议你们直接向县、市一级劳动监察部门投诉，不要一级级反应，并且要县市一级直接处理，不能让他们推向乡镇一级，否则可能被他们私下里控制甚至经历危险。

❽ 关于煤矿工人劳动法有什么规定

咨询记录 · 回答于2021-02-16