公司未按劳动法发放加班费怎么办

『壹』 公司的加班费没按照劳动法规定怎么办

你好。提醒一下，首先你需要提供证据证实加班事实的存在，如果不能提供证据的话，则你的主张将无法得到支持。当然，如果你手里持有加班事实的证据，则你可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。

『贰』 公司不按照劳动法发放加班费，去哪里举报

地方劳动局一般不设立举报网站，你可以试着写信看看。同时你还应该注意证据的收集，工资条，打卡记录等等，都是以后可能用到的重要的证据。

『叁』 公司不按劳动法支付加班费和不履行劳动合同可以申请二倍赔偿吗

公司不按劳动法支付加班费和不履行劳动合同不可以申请二倍赔偿，劳动者可以向用人单位主张返还加班工资，用人单位不履行劳动合同，劳动者可以以此提出劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

『肆』 周末加班，公司未按劳动法规定支付200%加班费，怎么办

从法律上来说，你可以主张加班费，按200%日工资的标准。而工资应当按你的工资数额计算，回即3500元，因为奖金答也是属于工资的范畴。

但实践中，可能存在以下问题：
1、在有的地方，认为应当分清值班与加班的概念。如果是从事劳动强度不大，工作比较自由的额外的工作安排的，如看管仓库之类的，则视为值班，不强制要求支付加班工资。所以需要看当地是否由此操作方法。

2、对于加班费的基数，很多地方规定以基本工资或标准工资为准。也就是说将奖金、福利、津贴等排除在计算加班费的基数之外。因此你的计算基数也要参照当地的审判已经为准。

3、最后需要说明的是，对于加班费的举证也应当进行相应的准备。即便说明了单位有考勤，但个人能够举证仍是主张能够得到支持的最好方式。

『伍』 单位不按时足额发放加班费怎么办

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条第一款
一、法律后果
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”
可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
二、如何应付
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
(1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
(2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
(3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

『陆』 公司不按劳动法算加班费怎么办

拔打12333向当地劳动监察大队进行举报，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护法律尊严，维护个人合法权益！

『柒』 加班不按国家规定劳动法支付加班费怎么办

劳动者加班，用人单位未按照国家规定向劳动者发放加班费的行为违反法律规定，据此可以向劳动监察部门反应问题。

『捌』 如果单位没有按照劳动法的规定发放加班费，怎么办。

依法享受

『玖』 请问公司给加班费没按劳动法规定施行该怎么办

加班费如何算，劳动法有明文规定，如果公司违反了是属于违法行为，你可以要求公司赔偿！