劳动法上班多少天开始交社保

『壹』 劳动法规定员工入职多久开始买社保

法律分析：员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

『贰』 新劳动法规定每月工作多少天公司必须交社保

劳动法是规定公司必须为员工买社保~~~这是肯定的
请问你老婆和公司签订合同了吗？如果有的话那么你要求的可以得到~~~
如果没签订合同的话，公司就不会帮员工上社保的

『叁』 劳动法规定一个月工作多少天用人单位才与劳动者交与社会保险

一般最少要20天以上。这个劳动法是没有具体规定的，但是如果你没有付出劳动，用人方怎么给你缴纳社保？

『肆』 劳动法医社保几个月开始交

根据劳动合同法，应当在工作30日以内签订书面劳动合同，缴社保。

『伍』 劳动法规定，工作多长时间公司给交保险

2009年2月1日开始工作，公司当月就应该帮你交社保。
进公司一个月之内必须签订劳动合同回。不答签的话你的合法权益得不到保障，这不是你喜欢不喜欢这个工作的问题。
如果签订了劳动合同，你要走的话要提前一个月以书面形式通知单位就可以走了，没什么损失。

『陆』 劳动合同法里面有规定一个月上多少天班公司才给缴纳社保吗

劳动合同法没有这方面的规定。
根据劳动合同法和社会保险法的规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少，缴纳的社会保险就少，但不能不给缴纳。
社会保险法
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

『柒』 劳动法规定用人单位在职工上班多久才交养老保险

1、劳动法企业什么时候为职工买保险，按现行的社保规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、法律依据《社会保险法》规定：
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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『捌』 劳动法规定员工入职多长时间缴纳社保

试用期结束，变为正式工，就要缴纳社保金的。

『玖』 劳动法规定工作多久需要缴纳社保