班车发班时间劳动法

⑴ 劳动法有没有关于班车晚点算出勤

劳动法有没有关于班车晚点算出勤的规定，通常用人单位安排的班车如果出现晚点导致劳动者迟到的，通常用人单位算正常上班处理。属于用人单位劳动人事规章制度的内容，由用人单位自行制定。

⑵ 坐班车时间是否算在劳动时间内

不会算在工作八小时之内
但如果是在上班途中发生事故
当然会是属于工伤
这个劳动法都有明文规定的

⑶ 劳动法配备班车的条件

没有这样的规定，上班时间都是公司明确规定几点，劳动法不会做这样的规定，这是由公司自行觉得范畴，只能算公司的福利。

⑷ 劳动法上班下班坐班车班车时间算不算工作时间

上下班通勤不算工作时间，但如果发生非因个人主要责任导致的交通事故可按照工伤处理。

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⑸ 劳动法有认可治安员这份工种吗

一、汽车票退票收取的是手续费，不是违约金。

二、手续费会根据你退票时间到开车时间计算，离开车时间越近，手续费越多
1.当次客运班车开车时间两小时前办理退票，按票面金额的10%收取退票费，不足5角不计收，不足1元按5角计收；
2.当次客运班车开车时间前两小时以内办理退票，按票面金额的20%收取退票费，不足5角不计收，不足1元按5角计收；
3.当次客运班车开车后一小时内办理退票，按票面金额的50%收取退票费，不足5角不计收，不足1元按5角计收；
4.当次客运班车发车一小时后，不再办理退票；

⑹ 劳动法中哪些属于劳动时间 班前班后会是否属于上班时间,法律上有没有依据

工作时间前后在工作场所为工作进行的准备和收尾工作，在此期间发生的伤害属于工伤

⑺ 劳动法有没有规定开班车早起和晚归算不算加班

不算的，司机的工作职责比较特殊，之前参加仲裁旁听，仲裁员就明确说，一般司机这个岗位只被认可开车的时候算工作，待岗的时候都不算工作，有点算综合工时的感觉。

⑻ 关于劳动法规定的工作时间

只要属于加班时间，就应支付加班工资，延时加班需支付150%的加班工资。如对方不支付或少支付，你可以解除劳动合同的。