劳动法若干问题的通知全文

1. 《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》38条与《劳动合同法》第46条第五项

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意内见》的通知

1995年8月4日，劳容动部
38．劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。
劳动合同法
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2. 《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》中底38条与《劳动合同法》第46条有矛盾吗

有矛盾，2008.1.1劳动合同法实施后以劳动合同法的规定为准。2008.1.1后劳动合版同到期用人单位不续签合同的权，或者以降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪）续签而劳动者不续签的，用人单位都应当支付经济补偿金，但是经济补偿年限从2008.1.1后算起，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，2008.1.1前的工龄不计算经济补偿金。

3. 《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的内容

1、《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》于1995年8月4日由劳动部颁布执行。专
2、全文链接：属http://www.legalinfo.gov.cn/zt/2004-11/15/content_150672.htm

4. 中华人民共和国劳动法若干问题意见第43条

43、劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或减发失业救济金。

5. 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》 若干问题的意见属于法律还是行政法规还是部门规章

关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见专》的通知由属原劳动部发布，属于部门规章。
部门规章是国务院各部门、各委员会、审计署等根据法律和行政法规的规定和国务院的决定，在本部门的权限范围内制定和发布的调整本部门范围内的行政管理关系的、并不得与宪法、法律和行政法规相抵触的规范性文件。主要形式是命令、指示、规章等。

相关规定：
《立法法》第八十条国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，可以根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内，制定规章。
部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、命令的事项。没有法律或者国务院的行政法规、决定、命令的依据，部门规章不得设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务的规范，不得增加本部门的权力或者减少本部门的法定职责。

6. 劳部发【1995】309号《劳动部关于印发《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》的通知》

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纵横法律网 宋建海律师

7. 劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》是否有效

有矛盾的就以《劳动合同法》为准,法要大于部的意见啊,没有的还可以造原意见执行

8. 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知是否有效

《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发【1995】309号，1995年8月4日发布），目前仍然有效。
人民法院在审理劳动争议案件时，亦时常引用其中的相关规定进行裁判。

9. 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》〔1996〕354号、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用》

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用》仍然现行有效。

而劳动部版《关于实行劳动合权同制度若干问题的通知》〔1996〕354号已废止已经被新的劳动合同法所取代，不再适用（自然废止），2008年1月1日《劳动合同法》已正式实施，《劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日实施。

根据我国《中华人民共和国劳动合同法》

第九十八条

本法自2008年1月1日起施行。

根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五十四条 本法自2008年5月1日起施行。

(9)劳动法若干问题的通知全文扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

颁布

中华人民共和国主席令

第八十号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。

中华人民共和国主席胡锦涛

2007年12月29日