新劳动法害死个体户

① 中国的《劳动法》是什么玩意还让不让中小个体户活了

保护劳动者，约束资方是对的。资方谁又来保护，就是法律。个体户很特殊，小规模利润很低，不是不按合同给，很多真是给不起。还有底层务工人员也没能力找正规工作，这就两难了。

② 个体户如何规避劳动法

法律分析：不可以规避劳动法。个体户与劳动者之间劳动关系已经成立，劳动者完全能够通过劳动法来保障自己的合法权利和收益。这是国家对劳动者合法权益的保护，所以规避不了。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

③ 劳动法不适用于运输个体户

对于运输个体户，属于《中华人民共和国劳动法》规定情形的，可以依法适用回相关法律答规定。另外，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

④ 劳动法对个体工商户用工有何规定

个体工商户属于个体经济组织范畴，所以所有劳动法规定的用工条例版都适合于个权体工商户与之签订劳动合同的劳动者。
根据《中华人民共和国》
第一章总则
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

⑤ 个体户适用劳动法吗

【法律分析】
个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者适用《劳动法》。个体工商户是指公民在法律规定的范围内，依法经核准登记，从事商业活动的个体经济组织，个体工商户可以雇工经营，但最多不得超过八人。根据我国《劳动法》的规定，个体工商户与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用《劳动法》。

【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

⑥ 新劳动法的规定也针对个体户吗

包括个体户，新劳动合同法规定的很明确。

⑦ 关于劳动法和个体户

可以咨询律师，先协商解决，不行就走法律程序，希望能帮到你。

⑧ 被新劳动法坑了 怎么办

1。根据《劳动合同法》，一年内不与工人签订劳动合同的视为与工人签订了无固内定期限劳动合同。
2。如果容是工人自己提出辞职，则不能得到经济补偿金（即你们说的双倍工资）。
3。如果你不服劳动仲裁，可以向人民法院提起诉讼，一般只需10元诉讼费。
4。没有营业执照或营业执照已经过期，但事实上已经形成了劳动关系，应该有管辖权。
5。强制执行不一定到户籍所在地。

⑨ 劳动法对个体户员工的解雇有具体规定吗

没有。个体户也是有营业执照的，那它就是用人单位。
《劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

⑩ 个体户与企业发生纠纷是否在劳动法调整范围内

这不受劳动法调整。适用合同法。