资讯劳动法
① 劳动法咨询
如果是因你的重大过失造成单位的损失，这个是要赔偿的，只是单位不能一次性扣除内你的工资，而是扣除工资容后还应当保障你的基本生活。
根据劳动部工资支付暂行规定，赔偿数额不得超过你工资的20%，且扣除后不得低于最低工资标准。
具体参考：
《工资支付暂行规定》
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
还有，您与公司签订的是劳动合同？还是代理合同？不同的情况，处理起来是有差异的。
公司的相关管理制度是如何规定的？是否提前告知？....
您如果离职，是要对工资进行结算，是可以一次性扣除您给公司造成的损失，否则，必须分次扣除。
② 有谁可以给我个苏州劳动法的资讯电话
12333就行
③ 除了打劳动局电话可以资讯劳动法律之外，还有什么电话可以资讯劳动法
1，劳动部门统一的公益性服务电话：12333
2，各地方市、区县、街道镇、社区村的劳动保障机构，都会有相应的号码
3，可以拨打律师事务所电话，不过一般都是要收费的
④ 劳动法免费咨询电话
打12333咨询，这是全国劳动保障的公益电话
不过个人经验：12333有时候解释的并不完整全面，甚至可能只是照本宣科，有时候还会把一些重要的东西解释漏掉
实际案例：某城市市民A的医保卡丢失，要求挂失补办，在拨打12333后得到的答复是：携带本人身份证，户口本到所属街道的保障所办理挂失补办手续
当A来到保障所时，被告知需要提供2张身份证复印件，要求正反复印，一张挂失，一张补卡，A某认为该保障所故意刁难，于是打电话去市一级劳动局投诉
结果投诉才被告知：挂失补卡确实需要2张身份证复印件，这个在市劳动局印刷的宣传资料上面都有明确注释如何挂失补办。而A某称，自己打12333时特地咨询了要携带什么，但是12333答复就是：身份证和户口本，原件，并未提及复印件
12333是一个全国性质的公益性劳动保障电话，但是有一点，在劳动法及劳动合同法执行过程中，个地方因地方各种因素不同，可以制定一些地方性的法律法规，只要大的方向不和这两部法律冲突，就可以按照地方执行。因此，12333的解释与个地方实际执行还是有出入的
另外，12336是国土资源部的一个投诉电话
⑤ 在线劳动法律师咨询需要多少钱
劳动纠纷可以采取调解、仲裁以及诉讼的途径解决，每一个阶段都可由专业律师介入协助处理，律师介入劳动纠纷的服务费用收取可采取固定收费模式，也可采取比例收费等非固定收费模式。
怎样选择专业的劳动纠纷律师，需要看以下几个因素：
1. 看品牌
全国各地约有1.7万家律师事务所，各所水平参差不齐，通常哪些知名的品牌大所，执业律师素质高，文化底蕴深厚，服务质量较有保障。微信关注国晖律师事务所，掌握更多法律资讯！ 2. 看专业
律师擅长的服务领域不同，有的律师专攻知识产权、有的律师专攻刑法，而有的律师专攻房地产，对于劳动纠纷案件，适宜寻找专攻劳动人事纠纷的律师介入代理。
3. 看团队
专业化团队运作的案件代理模式是现代案件代理发展的趋势，从咨询、委托、调查取证、调解、协议、仲裁、开庭等，每个案件都有专业律师全程跟踪负责，每个环节的律师助理也经过了长期的专业培训，能很好的保证案件质量。
4. 看收费
各地物价局、司法厅对律师服务收费通常都有地方规定，不少团队收费还会根据实际情况对经济困难的当事人少收费，如国晖所。不堪实力，意味选择收费便宜的律师，而忽视了律师的综合实力、专业知识、办案经验、职业态度、职业道德等，往往得不偿失。
5. 辨真假
现在的律师行业竞争激烈，鱼目混珠，真假难辨。识别真假律师最有效的办法就是到地区律师协会官方网站查询。若查询不到，则意味着该律师事务所或律师未通过年检，或已经被注销、解散等。
⑥ 有人用过《人事法务通》软件吗，听说它能随时更新最新劳动法动态和人力资源行业资讯等，是这样吗
是的。《人事法务通》是一个庞大的人事法务数据库，我们可以从中了解劳动法规、学习防治劳资纠纷办法。而与此同时，还可以通过软件的资讯栏目，足不出户了解最新劳动法律、法院裁判等行业动态。