违反劳动法的调解协议

Ⅰ 人民调解协议书写着工商投诉并撤销:合法吗

摘要 你好，如果协议书上写的是可以具备法律效力的！

Ⅱ 没有签调解协议，人民法院发调解书，合法吗

合法，法院调解没有调解协议，民事双方在法院主持下进行调解，达成一致的制作调解协议书，调解协议书具有法律效力。

法院能签发调解书，证明双方当事人已经就调解内容达成了意思一致，如果没有达成一致，则法院会直接判决，给民事双方送达判决书。

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调解书及效力

一、调解书调解书是由人民法院制作的、以调解协议为主要内容的法律文书。民事诉讼法第98条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。

制作调解书的目的是为了明确当事人之间的权利义务关系，同时也表明人民法院对当事人之间的协议予以认可。因此，法律规定，人民法院通过调解活动，当事人自愿达成调解协议的，一般应制作调解书。但是在某些特殊情况下，当事人达成调解协议的，法律规定不需制作调解书。

根据民事诉讼法第90条的规定，不需制作调解书的案件有：

(1)调解和好的离婚案件；(2)调解维持收养关系的案件；(3)能够即时履行的案件；(4)其他不需要制作调解书的案件。对于不需要制作调解书的调解协议，应当记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或盖章。履行完上述法律手续的调解协议与生效的调解书具有同等的法律效力。

调解书由人民法院按照法定的格式依据调解协议的内容制作。调解书的具体内容主要包括：

首部——包括制作调解书的人民法院的名称、案件的编号、当事人及其诉讼代理人的基本情况、案由等。

主文——包括案件的事实和调解的结果，该部分为调解书的核心部分，要求写得具体、明确，尤其是调解的结果部分，以避免当事人在履行调解书时发生争议。

尾部——包括案件审判人员、书记员的签名、调解书的制作时间和人民法院的印章。

二、调解的效力调解的效力，是指人民法院主持调解成功，双方当事人达成调解协议，并依法定程序接受调解协议所产生的法律后果。

(一)调解发生效力的时间

双方当事人达成调解协议的，对于不需要制作调解书的案件而言，双方当事人、审判人员、书记员在调解协议上签名或盖章后，调解即具有法律效力。

原则上，调解书应自双方当事人签收调解书后才发生法律效力。在调解书送达之前当事人一方或双方反悔的或调解书送达时当事人拒绝签收的(调解书不适用留置送达)，调解不成立，法院应对案件继续进行审理。

但是，根据《民事调解规定》，当事人各方同意在调解协议上签名或盖章后生效，经法院审查确认后，应当记入笔录或者将协议附卷，并由当事人、审判人员、书记员签名或盖章后即具有法律效力。当事人请求制作调解书的，人民法院应当制作调解书送交当事人。当事人拒收调解书的，不影响调解书的效力。

《民事调解规定》第15条规定：对调解书的内容既不享有权利又不承担义务的当事人不签收调解书的，不影响调解书的效力。

(二)调解的效力

《民诉法》第八十九条第三款规定，调解书经双方当事人签收后，就具有法律效力，其效力与判决相同。

调解协议或调解书生效后，与生效判决具有同等的法律效力，具体表现在以下几方面：

1．诉讼结束，当事人不得以同一事实和理由再行起诉。

2．一审的调解协议或调解书发生效力后，当事人不得上诉。

3．当事人在诉讼中争议的法律关系中的争议归于消灭，当事人之间实体上的权利义务关系依调解协议的内容予以确定。

4．具有给付内容的调解书，具有强制执行力。当负有履行调解书义务的一方当事人未按调解书履行义务时，权利人可以根据调解书向人民法院申请强制执行。

参考资料：网络-法院调解

Ⅲ 民事诉讼法:对于违反自愿原则。合法原则的调解书当事人有什么权利

可以申请再审。民诉法第一百八十二条当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。

Ⅳ 公司违反劳动法，该怎么办

（1）被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；
（2）与用人单位发生劳动争版议的，可以到当权地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；
（3）到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼；
（4）如果遇到一些复杂的官司，对法律问题搞不懂的时候，可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助；
（5）如果想了解劳动保障政策，或者遇到具体问题需要咨询的时候，可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话，工作人员会给您详细的解答。

Ⅳ 与公司解除劳动合同，签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗

可以
如果离职和解协议是在被胁迫的情况下签定，或者说存在重大误解，或者说协议中排除了你这方的合法权益的情况下。
因此，一样是可以去申请劳动仲裁的，但如果不存在上述的情况，则一般仲裁也不会改变结果。

Ⅵ 调解协议书没有公章算合法吗

法律分析：不合法。人民调解协议书上只有双方当事人签字和手印，没有调解员公章、签字、年月日，该调解协议书不具有法律效力。根据相关法律规定，经人民调解委员会调解解决的纠纷，有民事权利义务内容的，或者当事人要求制作书面调解协议的，应当制作书面调解协议，调解协议应当载明下列事项：(一)双方当事人基本情况；(二)纠纷简要事实、争议事项及双方责任；(三)双方当事人的权利和义务；(四)履行协议的方式、地点、期限；(五)当事人签名，调解主持人签名，人民调解委员会印章。

法律依据：《人民调解工作若干规定》第三十五条 调解协议应当载明下列事项：(一)双方当事人基本情况；(二)纠纷简要事实、争议事项及双方责任；(三)双方当事人的权利和义务；(四)履行协议的方式、地点、期限；(五)当事人签名，调解主持人签名，人民调解委员会印章。调解协议由纠纷当事人各执一份，人民调解委员会留存一份。

Ⅶ 超出诉讼请求范围的调解协议 是否合法有效

超出诉讼请求范围的调解协议，是否符合民法的自由处分原则。民事调解书在合法的前提下，主要体现了双方当事人的意志，是人民法院依法对双方当事人自愿达成的协议的确认；民事判决书则体现了人民法院的意志即国家的意志。“不告不理”原则是民事诉讼中当事人处分原则的具体体现。法院审理民事纠纷时，只能按照当事人提出的诉讼事实和主张进行审理，对超过当事人诉讼主张的部分不得主动审理。如果判决、裁定超出诉讼请求，人民法院应当再审。民事判决书与调解书体现的意志不同，调解书主要体现了双方当事人的意志，是人民法院依法对双方当事人自愿达成的协议的确认;民事判决书则体现了人民法院的意志即国家的意志。我国《民事诉讼法》第13条规定：“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。” 民事调解书在合法的前提下，主要体现了双方当事人的意志，是人民法院依法对双方当事人自愿达成的协议的确认， 民事调解书是当事人协商结果的记录，是人民法院予以批准的证明，是当事人遵照执行的根据。根据民法的意思自治原则，民事主体依法享有在法定范围内的行为自由，并可以根据自己的意志产生、变更、消灭民事法律关系。法无明文禁止即为自由。也就是说只要不违反法律、法规的强制性规定和公序良俗，国家就不得对其进行干预。行政机关也不得限制和干预民事主体依据民事基本法律享有的财产自由和人身自由。因此，只要当事人之间达成的协议，符合法律规定民事主体的行为自由的合理界限，即便超出了具体案件的诉讼请求范围，也可以依法予以确认。

Ⅷ 劳动合同的和解协议是否有效

劳动纠纷中的和解协议如果符合下列条件的，是有效的：用人单位与劳动者等均具有相应的行为能力；各当事人和解的意思表示真实；且协议的内容合法；遵守了公序良俗的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。