劳动法无意损坏工厂电梯要赔偿吗

A. 昨天把公司的电梯门的安全触板弄坏了 需要赔偿多少

赔偿维修费就行了。可以自己请个人来修理。若要更换的，按照市场价赔偿，当然，因为公司的电梯已经旧了，可以与单位协商贴你一部分钱。

B. 损坏厂里的东西按劳动法要如何赔偿

劳动部《工资支付暂行规定‍》：
【第十六条】
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

C. 电梯故障可否要求赔偿

一般的情况下，是不会超过半小时的国家规定电梯故障后维保单位人员必须到场，超过半小时未到的呢可以起诉，但是前提条件是你被困电梯以后要紧急呼救《电梯操纵盘上都有紧急呼救按钮》。维保人员接到电话一般不会超过半小时，如果你住的是小区的话，物业应该有固定的维保人员，以至于你的赔偿问题可以协商但也可以直接起诉。。

D. 电梯损坏业主被困砸坏电梯要赔偿吗

电梯必须保障业主的人身安全，被困在里面危机生命，砸坏电梯属于自救行为，不需赔偿。

E. 我在公司来电叉车无意闯坏了电梯门,公司要我赔偿百分之四十的修理费合法吗

员工履职因故意或重大过错导致单位的之际损失，单位有权要求劳动者进行赔偿
这里的重大过错，包括员工疏忽大意，不按规章制度操作等，叉车无意中撞坏电梯门可以视为过错
因此，单位要求赔偿没有问题，但是具体金额可以协商

F. 劳动法 乙方无意损坏甲方机器。需要赔偿吗

如果乙方在使用机器设备过程中存在过错或违反公司规章制度而导致机器损坏，乙方应赔偿损失（甲方不要求乙方赔偿的除外）

G. 电梯损坏谁赔偿

摘要 如果电梯明确因一方的故意或者无意损坏导致故障，那么由其进行赔付也就没有什么疑问。例如，有人故意砸坏电梯导致其无法运行，自然是由该责任人进行赔付维修费用。另-种情况就是电梯日常维护保养不及时导致电梯出现故障无法运行,这种情况下就应该由电梯的维保单位承担维修责任。

H. 不小心在公司拉货搞坏电梯要赔偿吗

需要赔偿。
如果你是该公司的员工，拉货是公司工作内容之一，由此造成电话损坏，应该是公司首先承担赔偿责任，你个人应该承担次要责任；如果你非该公司员工，拉货造成损坏，应该是你个人所属企业负责承担赔偿责任（你的拉货行为是所属企业的工作内容之一）；如果不隶属于某个企业为个人行为时，由自己承担赔偿责任。

I. 单位员工操作失误造成设备损坏怎样赔偿，要及时通告吗（通告有限期吗）劳动法有此方面的规定吗

理论上，员工应当赔偿单位经济损失。
但往往单位的经济损失价值很高，员工只能尽自己所能赔偿。
单位可以向员工追索赔偿。

J. 在工作时间员工不小心操作损坏工厂设备，工人需要赔尝工厂设备维修费用吗

1、《劳动法》以及《劳动合同法》规定，因为员工过错给单位造成损失的，单位可以要求员工对其损失进行赔偿，但是赔偿的范围限制上实际发生的损失。同上法律规定，您要分析两个重点，一、您在这起事故中有无责任？如果有责任将承担什么样的责任？单位划分责任的方式有没有问题？？
2、企业要求你承担责任的依据和理由是什么？这个责任如何认定需要有明确的理由，要进行通告，及时告知相关责任人。如果单位以克扣工资的方式向员工追偿，则每次扣款不得超过当月工资总额的20%。
3、不知道单位有没有为其投保，如果维修的费用可以通过其他途径解决，单位没有实际损失，则员工可以不用赔偿。
4、此外，最好还是要请专业人事鉴定一下设备损害与操作关系之间是否存在直接的关系，机器故障的发生情况是否有一个客观的发生率，简单的说设备损毁的原因会不会是因为机器本身的故障所致，如果赔偿金额较大，建议在当地找专业律师进行咨询。