劳动法停车

1. 停车场收费人员工作12小时符合劳动法吗

如果当事的停来车场收费人员和用人单自位建立的是劳动关系，而不是劳务关系或者承包关系，每日工作时间为十二小时，是违法行为。

当事人完全可以拒绝。

法律链接：《国务院关于职工工作时间的规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。

第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。

第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

2. 劳动法中有没有员工上班停车要收停车费规定

劳动法来并没有对员工上班停车是否自停车费进行规定，但如果用人单位对车辆进行保管的，可以根据实际情况收取保管费，另外，如果在保管期间，车辆丢失的，劳动者可以要求用人单位承揽赔偿责任。
相关法律规定：《中华人民共和国合同法》
第三百七十四条保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。

3. 新疆的停车场要求员工每天工作13个小时。违劳动法吗

劳动法规定的工作时间是
每周不超过40小时。
平均下来就是每天8小时。
如果你的工作时间超过了，
公司可以支付你加班加点费，
或者安排你倒休。
否则就是违法的。

4. 劳动法有没有规定用人单位给予停放交通工具的地方

没有这个规定！！！
单位的停车位是位单位用车和外来客人停放的，没有义务位员工提供停车位。