机械台班受劳动法保护吗

A. 窝工费怎么索赔

法律分析：窝工费=窝工期间的现场施工机械停滞费+现场工人的工资+周转性材料的维护和摊销费。且该人工窝工费应该计算在索赔内。

停窝工损失费，是指承包方按合同规定或双方协定的条款进入现场后，如因设计或发包方责任造成停窝工损失的费用，应由发包方负责。故该人工窝工费应该计算在索赔范围内。

停窝工期间的现场施工机械停滞费以定额中机械台班的停滞费乘以停滞台班量计算。

现场工人的工资以窝工总工日数乘以每工日单价，再以停窝工工资总额的30%作为管理费。其中停滞台班量和工人停窝工总工日数，均应扣除法定节、假日。

周转性材料的停窝工损失费可按实结算。

按上述规定计算的停窝工损失费总和后，只计取税金。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》

以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

B. 有谁知道建筑工程预算中"工日" 和“台班”具体是什么意思呀

建筑工程预算中：“工日”是针对人工来说的，一个人工作8小时算一个工日；“台班”是针对机械来说的，一台某机械工作8小时算一个台班。

人工工作的单位按工日计算，机械工作的单位按台班计算，针对的对象不同。

(2)机械台班受劳动法保护吗扩展阅读：

工日是工程计量的时候统计人工费的一个依据，按照我国劳动法的规定，一个工作日的工作时间为8小时。例如人工工日：人工工日简单来讲，就是一个工人干了一天的活的一种计价方式。工日分为“劳务市场工日”与“定额人工工日”。

按照我国劳动法的规定，一个工作日的工作时间为8小时。简称“工日”。例如人工工日：人工工日简单来讲，就是一个工人干了一天的活的一种计价方式。

工程计量的时候统计人工费的一个依据，比如修一间房子，有5个工人，每天如此，修了一个星期7天，那么总工日就是35个（5人*7天)，一天的工日就是5个(1天*5人)。

工日分为“劳务市场工日”与“定额人工工日”，这是两个不同的概念。

首先，二者的含义不一样。“定额人工工日”单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等内容，该单价为全省建设工程计价依据中人工工日单价的平均水平，是计取各项费用的计算基础，不是强制性规定，只是作为建设市场有关主体工程计价的指导。

而“劳务市场工日”单价则是用工方与劳动提供方协议的一天的劳务价格，是必须按照合同法提供给劳动者的。

其次，“劳务市场工日”所含劳动时间长，劳动强度大。定额人工工日是以每天“8小时”来计算，而劳务市场工日则是直接按“天”来计算，其劳动时间要比“8小时”长，在有些地方一天的工作时间长达十几小时。定额综合工日考虑了国家法定节假日工资因素，是按每周休息二天，如加班加点另外按规定计核。

而劳务市场工日单价中几乎忽略每周休息时间。
与定额综合工日相比较，劳务市场工日劳动强度大，功效明显。

再次，“劳务市场工日”包含工人自带的简单工具，而“定额人工工日”则不包含。二者计价口径的不一致，是形成“价”差的重要因素。

台班作为工程中的常用单位，是指机器设备单位时间利用情况的一种复合计量单位。

台班由“台”和“班”组成，“台”是指机械设备的单位，如：“一台汽车，两台挖掘机等”；“班”是指“工作按时间分成的段落”，比如“夜班、白班、三班倒等”，依照我国的工作时段规定，一个“班”指八个小时的工作时段。

台班作为工程中的常用单位,是指机器设备单位时间利用情况的一种复合计量单位。

台班由“台”和“班”组成，“台”是指机械设备的单位，如：“一台汽车，两台挖掘机等”；“班”是指“工作按时间分成的段落”，比如“夜班、白班、三班倒等”，依照我国的工作时段规定，一个“班”指八个小时的工作时段。

单位工程机械工作八小时称为一个台班。如一台机器工作一个班次称一台班，二台机器工作一个班次或一台机器工作二个班次称为二台班，往下以此类推。

潜水设备每台班按6小时计算，变压器和配电设备每昼夜按一个台班计算。

例一：如一台挖掘机，连续工作8小时即为一台班。同一台机械设备在同一工作时段不可能完成两个台班，两台机械设备各工作4小时可以认为完成一台班。再如：设甲乙两地运输物资往返一次为一个工作事件，一台汽车完成往返三次，即为三台次，三台汽车往返一次也为三台次。一台汽车往返一次，另外一台往返两次，同样为三台次

例二：某建筑机械耐用总台班数为2000台班，使用寿命为7年，该机械预算价格为5万。残值率为2%，银行贷款利率为5%，问该机械台班折旧费为多少元/台班？

时间价值系数=1+[（折现年限+1）/2]×年折现率=1+8/2*5%=1.2

台班折旧费={机械价格*（1-残值率）*时间价值系数}/耐用总台班

={50000*（1-2%）*1.2}/2000

=29.40元

C. 计时工受国家那些劳动法保护

《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
更多精彩内容请关注：http://china.findlaw.cn/

D. 劳动法对企业保护条款

1、建立保密规章制度
规章制度根据不同的角度可以作不同的区分，没有固定的要求，根据要求保密的对象可分为对物的保密和对人的保密，相应地可以称之为对物的保密制度和对人的保密制度。对物的保密制度又包括厂区或生产区域的保密、生产设备、过程的保密、对原材料、模具的保密、对文件的保密、对计算机的保密以及对废弃物的保密等。对人的保密制度则包括外来人员的驻留保密、内部人员保密管理（在此主要指保密合同或者竞业禁止合同以外的保密管理）、离职职工清退资料的保密管理等。相应的对上述内容均应当制订相应的保密制度。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：“用人单位根据劳动法第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”根据该条规定，企业制订的保密规章制度产生劳动法上的效力，在制订时应当通过民程序制定，即通过企业工会或者通过过征求员工的意见。同时，制定出规章制度后，还要向员公示，即向职工传达，使员工知悉。公示的方法包括召开职工大公布，或者在企业的宣传栏中张贴公示等，才能产生法律上的效力，达到制定规章制度的目的。
2、与劳动者签订保密合同
企业与劳动者签订劳动用工合同，是企业的一项义务。劳动法第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守企业商业秘密的有关事项，这是企业与劳动者签订保守商业秘密的法律依据。该规定是指在企业与劳动者的劳动合同中约定保守商业秘密的条款，但不妨碍在劳动合同之外，另行签订保密合同，以约定企业与劳动者之间的权利义务关系，这种方式更为直接有效。
在实践中，有些企业只是签订了保密条款或者协议，但没有约定支付保密费用，实际上也没有支付保密费用的，该条款并非当然无效，劳动者可以依据民法通则第59条的规定申请变更或撤销，即通过行使变更权或撤销权的行使达到保密约定对劳动者不生效力。这对企业来讲是不利的。
另一个与保守商业秘密相关的问题是竞业禁止问题，所谓竞业禁止是指在劳动关系中或曾经存在的劳动关系中，劳动者负有保护用人单位的商业秘密，不得兼职从事与用人单位相同或者类似业务的竞争性行为。分为在职员工的竞业禁止和离职员工的竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。竞业禁止作为一项禁止性规则，其主要的价值是保护商业秘密。参照原国家科委制定的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系
或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。凡有这种约定的，单位应向有关人员支付一定数额的补偿费。竞业限制的期限最长不得超过三年。
竞业限制条款一般应当包括竞业限制的具体范围、竞业限制的期限、补偿费的数额及支付方法、违约责任等内容。但与竞业限制内容相关的技术秘密已为公众所知悉，或者已不能为本单位带来经济利益或竞争优势，不具有实用性，或负有竞业限制义务的人员有足够证据证明该单位未执行国家有关科技人员的政策，受到显失公平待遇以及本单位违反竞业限制条款，不支付或者无正当理由拖欠补偿费的，竞业限制条款自行终止。”该规定对竞业禁止的相关内容作了相对具体的规定，企业应特别注意应特别注意支付补偿费，否则，竞业禁止条款自行终止。关于补偿费的支付标准，现行的规定没有规定。由企业与劳动者自行约定。参照相关国家的立法例，以负有保密义务的劳动者离职前一年的报酬总额的二分之一为宜。

E. 挖机租赁受劳动法保护吗

挖机租赁不受劳动法保护，应该签订合同，受合同法保护。

F. 劳动法可以保护临时工吗

你们是学生还是什么？
看样子都是学生临时的助学工，目前从劳动合同法来看，版全日制在校生不属权于一般劳动者，因此像这种招聘学生从事临时工作的不属于劳动部门管理范畴
重点现在是你们之间是否有合同约定，有约定的肯定有说法，按照合同法处理
如果没有合同就没有办法了，既然对方不需要人，因为你们不在劳动合同法范畴内，而且又没有合同证明，且并没有发生实际劳动，也只能说大润发耍了你们一把，但是没有其他的什么办法，以后留个心，记得弄点书面证明

G. 劳动法保护有哪些

《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

H. 保障农民工工资支付条例是行政法规挖机台班也算吗

如果您称的挖机台班属于《保障农民工工资支付条例》第二条所指的农民工（本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民），就会受到该条例的保护。

I. 欠机械台班费不还的人违反哪些法律

根据合同第十二章借款合同
第百九十六条借款合同借款向贷款借款期返借款并支付利息合同

第百九十七条借款合同采用书面形式自间借款另约定除外

借款合同内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限款式等条款

第百九十八条订立借款合同贷款要求借款提供担保担保依照《华民共担保》规定

第百九十九条订立借款合同借款应按照贷款要求提供与借款关业务财务状况真实情况

第二百条借款利息预先本金扣除利息预先本金扣除应按照实际借款数额返借款并计算利息

第二百零条贷款未按照约定期、数额提供借款造借款损失应赔偿损失

借款未按照约定期、数额收取借款应按照约定期、数额支付利息

第二百零二条贷款按照约定检查、监督借款使用情况借款应按照约定向贷款定期提供关财务计报表等资料

第二百零三条借款未按照约定借款用途使用借款贷款停止发放借款、提前收借款或者解除合同

第二百零四条办理贷款业务金融机构贷款利率应按照民银行规定贷款利率限确定

第二百零五条借款应按照约定期限支付利息支付利息期限没约定或者约定明确依照本 第六十条规定仍能确定借款期间满应返借款并支付；借款期间应每届满支付剩余期间满应返借款并支付

第二百零六条借款应按照约定期限返借款借款期限没约定或者约定明确依照本 第六十条规定仍能确定借款随返；贷款催告借款合理期限内返

第二百零七条借款未按照约定期限返借款应按照约定或者家关规定支付逾期利息

第二百零八条借款提前偿借款除事另约定外应按照实际借款期间计算利息

第二百零九条借款款期限届满前向贷款申请展期贷款同意展期

第二百十条自间借款合同自贷款提供借款效

第二百十条自间借款合同支付利息没约定或者约定明确视支付利息自间借款合同约定支付利息借款利率违反家关限制借款利率规定