在编教师受劳动法保护吗

A. 教师适用劳动法吗

问：我是一名私立学校的老师，我向校长提出要求订立书面劳动合同时内遭到拒绝。校长明容确告诉我，学校和老师之间的关系按《教师法》来处理，《劳动合同法》只管企业，请问校长讲得对吗，假如我和学校因工资支付等问题发生了争议，请问能按劳动争议处理吗？回复：你问的问题有一定的复杂性，长期存在争议。但有一点是完全可以肯定的，你所任职的学校是私立学校，属于民办非企业单位，依据《劳动合同法》第二条的规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”，你与学校之间应适用劳动法和劳动合同法的规定，你与学校因工资等问题发生的争议属于劳动争议，按照《劳动争议调解仲裁法》规定的程序处理。而且，也适用《劳动合同法》关于未签书面劳动合同，每月支付二倍工资的规定。东莞劳动法咨询。如果你任职的学校是公办学校，则属于是由国家投资的事业单位，则可以不签劳动合同。这就复杂一点。关于要看这样的单位有无实行聘任制或者劳动合同制。

B. 劳动法适用于教师吗

法律分析：教师虽然是属于事业单位编制的人群，但是同时，有的教师属于也是合同制聘用的员工，只是在福利待遇上与事业单位的员工一致，因此，部分教师是适用于劳动合同法的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

C. 国家公务员,教师享受劳动法吗

很明显，不适应。，《劳动法》第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。而公务员和教师是国家工作人员和事业单位人员，不适应本法。

那公务员适应什么法呢？适应《公务员法》
老师呢？《教师法》

D. 在编教师受劳动法保护吗

法律分析：如果你没有正式的编制的话，你与学校之间的关系，适用劳动合同法的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

E. 在编教师是属于劳动合同还是聘用合同

在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。

一、随着2008年新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。

二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

F. 学校里教师签的合同是否适用劳动法

根据劳动合同法第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用回人单位）和答与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。学校里教师如果不属事业单位编制，而是聘用制的话适用劳动合同法。提出辞职要提前三十日书面通知，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外根据劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
如果由此条规定的情形劳动者可以即时辞职而无需提前辞职。

G. 公办学校在编教师是否适用劳动法能否发加班工资吗

适用《劳动合同法》，《劳动合同法》第二条有明确规定。如果加班的话就应该给加班工资，《劳动合同法》第31条的规定。

H. 在编教师如果有精神病患者,根椐劳动法权益,能辞退吗

在编的老师如果有精神疾病，根据劳动法规定是不能直接辞退的，所以还是需要保护老师的合法权益的。

I. 教师职业属于事业单位，为什么事业单位编制人员不属于劳动法调整的范围难道教师就不属于劳动者

公务员及部分参考公务员管理办法的事业单位编制人员适用于公务员法
非参照公务员管专理的事属业单位工作人员及企业工作人员，自由职业者，个体经营者参照劳动合同法
第一：教师（在编）同样适用于劳动法，但不适用于劳动合同法，而是适用于公务员法
第二：劳动法和劳动合同法是两个不同的法律，很多人会混淆，其中：劳动法适用于中华人民共和国境内全体劳动者，而劳动合同法在全体劳动者中适用于企业及非参照公务员管理的事业单位人员，而公务员及事业单位参照公务员管理的人群适用于公务员法
第三：这就是我国目前退休养老多轨制的问题：公务员，事业单位在编（参照公务员管理），企业退休人员三条线，其中公务员是财政全额拨款，事业单位目前由自行缴费和财政补助双规措施，而企业部分只能是缴费