不缴纳公积金是违反劳动法

㈠ 公司不给缴纳公积金违反劳动法吗

根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。

《住房公积金管理条例》第20条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”

第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”

(1)不缴纳公积金是违反劳动法扩展阅读

不缴住房公积金，将列入“黑名单”

2018年10月15日发布的《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法（网上征求意见稿）》（以下简称征求意见稿）指出，如果在住房公积金方面存在以下6种行为，情节严重或社会影响较大的，将被列入失信联合惩戒对象名单。

1、限制、阻挠、拒绝买受人使用住房公积金贷款购房，情节严重且拒不整改的；

2、不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，行政处罚决定送达后仍不执行的；

3、逾期不缴或者少缴住房公积金，责令限期缴存，逾期仍不缴存的；

4、违规提取或者协助违规提取住房公积金，责令限期改正，逾期仍不退回的；

5、违规获取或者协助违规获取住房公积金贷款，责令限期改正，逾期仍不改正的；

6、住房公积金贷款连续逾期6期以上，经催收仍不偿还的；

其中，明确提出了企业给职工不缴、少缴、不按时缴公积金，将列入黑名单

㈡ 单位不给交公积金，算违法吗

不算。公积金属于公司给员工的福利，是公司自愿的，劳动法只对公司给员工缴纳社保有强制性规定，对公积金没有规定。

㈢ 劳动法是否规定企业一定要为员工交纳住房公积金

公积金并不是必须缴纳的劳动法律，并没有强制规定必须缴纳，这是看企业单位各自的决定不是非强制性的。

㈣ 公司没有给员工上住房公积金，这是违法的吗

它必须是非法的。住房公积金也是雇主的法定义务和责任。所有在中国注册的单位，包括党和政府机关，企业机构，中外合资企业，外商投资企业，民营企业应支付住房公积金。该单位是否支付员工以支付住房公积金非法，必须了解这些要点住房公积金也是强制性付款范围。

支付住房公积金的好处。来自雇主，住房公积金存入员工，该员工可包括在成本中。这是避税的有效方法。对于员工，由于个人支付和个人支付属于个人，它更加双重存款储蓄，随房屋公积金，可申请住房公积金贷款在购买房屋，装修，大修，在一个不适的房间里，可以使用住房公积金作为租赁支出，辞职后，您可以提取退休的住房公积金，相当于存款费，可用于养老金补充资金。不支付住房公积金的法律责任。如果雇主不支付住房公积金，房屋公积金中心被命令处理，而且罚款超过10000元或更少，5万元或更少，也可以申请人民法院执行；违反住房公积金管理法规，情况严重也是可能承担刑事责任。

㈤ 公司不给员工缴纳住房公积金违法吗

公司不给员工缴纳住房公积金是违法的。
用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门可以责令限期办理，超过日期不办理的，可以进行罚款，罚款数额在一万到五万之间，以上明确表示了企业不缴纳公积金应该承担的后果，如企业在相关政府单位勒令办理之后不予理会而且情节严重的，可以申请法院强制执行。
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。
待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
《住房公积金管理条例》第十一条 住房公积金管理中心履行下列职责：
（一）编制、执行住房公积金的归集、使用计划；
（二）负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；
（三）负责住房公积金的核算；
（四）审批住房公积金的提取、使用；
（五）负责住房公积金的保值和归还；
（六）编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；
（七）承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。

《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

㈥ 公司不给交公积金，属于违法吗

公司不给交住房公积金，不属于违反劳动。
公司交住房公积金是公司给予员工的一种福利，不是强制性的。

㈦ 公司不给上住房公积金，是不是违法的呢

有条件的城市可以适当提高缴存比例，由当地人民政府根据实际情况进行规定，并报省级人民政府批准后执行，如果你想要上公积金，你可以向单位申请，并认可公积金的钱全部从自己的工资里面扣，估计单位马上就给你办了。若符合该条例规定应当缴纳公积金的单位，那么单位应当在录用之日起30日内登记缴存，否则违法；若您的企业并非上述企业，用人单位可以不予办理公积金。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

㈧ 公司未给员工买住房公积金是否违反劳动法

公司未给员工购买公积金是违法，但不是违反劳动法，劳动法的权限范围只是公司未签到劳动合同，未缴纳社保保险，拖欠、克扣工资等方面，不涉及到住房公积金！