版本劳动法
A. 中华人民共和国劳动法哪个版本好些（简洁or通俗易懂）
劳动法来只有一个版本，不会源有第二个，所谓注释版，并不是劳动法，而是对劳动法里面的具体条款，对于理解和执行中，发生不明白的，难以理解的，进行进一步的阐述和解释，是一个辅助工具书，并不是劳动法。如果你想加深对劳动法的理解，建议你购买注释版。里面的内容详细些。如果你想要简单的，那么就是劳动法，唯一的版本。
B. 最新的《劳动法》是哪个版本的啊
《劳动法》是的1995年的那一版，而《劳动合同法》是2008年的那一版，不知道您有什么问题要咨询，可详细说明，以便解答。
纵横法律网 毕华宝律师
C. 中国人民劳动法最新最完整的版本
1、没有“中国人民劳动法”，有的是《中华人民共和国劳动法》，1994年7月5日通过、1995年1月1日施行。
网址是：http://ke..com/view/7300.htm?fr=ala0_1
2、你找的，还可能是俗称“新劳动法”的《劳动合同法》吧？
（1）《劳动合同法》：2008年1月1日起实施，网址是：http://www.gov.cn/jrzg/2007-06/29/content_667720.htm
（2）另有《劳动合同法实施条例》，应是你说的“细则”：http://ke..com/view/2548225.htm?fr=ala0_1
3、“到底现在劳动法以那个标准为主”：以上3部法律法规都是有效的，互不冲突。其中《劳动法》规范的是劳动关系中的全面事项，《劳动合同法》规范的只是劳动关系中的劳动合同的订立、解除等事项，《劳动合同法实施条例》是具体实施《劳动合同法》中的“细则”。
D. 自新中国成立以来劳动法颁布了几个版本有过几次修订现行的又是哪一个呢
我国《劳动法》复是制1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行。此后没有对《劳动法》做过修改。
2007年6月29日颁布了《劳动合同法》，该法从2008年1月1日起生效实施，最新的消息是2012年12月28日通过修改，自2013年7月1日起施行。这个法律和《劳动法》不完全相同，一个是调整劳动关系的整体性法律，一个仅仅是调整劳动合同关系的法律。所以不能简单理解为对劳动法的修改。
现在两部法律都仍然有效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日通过，自2008年5月1日起施行。现行有效。是劳动部门对劳动争议仲裁的依据。最高人民法院对劳动争议出台了三个司法解释。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一、二、三。
E. 劳动法共有多少版本
若以《劳动法》这样的名称论，只有94年7月人大常委通过，95年1月日实施内的这一部，它确立容了我国现行的劳动合同制度。
其他关于劳动管理、劳动合同、劳动争议、工资、社会保险等等的法律法规就很多很多了。主要是上世纪80年代改革开放政策实施后，非国有企业的涌现，带来了用工制度的重大变化。
今年实施的这部《劳动合同法》并非是劳动法的新版本，不要误解。劳动法是一部涉及劳动就业的基本法，而劳动合同法是将完善劳动合同制度作为立法的主要目的之一，对劳动合同的订立、履行、变更和解除或终止以及相应的法律责任作出更为具体明确的规定，进一步保障劳动者的合法权益。
F. 中华人民共和国劳动法最新是什么版本
2009年8月27日第十来一届全国人民代表自大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》，自公布之日起施行。修改如下：
《中华人民共和国劳动法》第九十二条中的“依照刑法第×条的规定”、“比照刑法第×条的规定”修改为“依照刑法有关规定”。
其他不变。
希望我的回答能对你有所帮助。
G. 中华人民共和国劳动法最新版是哪一年的
07年6月29《中华人民共和国劳动合同法》
08年9月19《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
2012年12月28日，《劳动合同法》修订案正式通过公布，将于2013年7月1日起实施
H. 请问中华人民共和国劳动法最新版本是哪一年为什么网上搜出来有的是
劳动法有改变吗?据了解我国劳动法没有变化，仍然使用1995年的中华人民共和国劳动法，网上这些标着年份的文章，往往都是为了吸引人而设置的噱头。
I. 最新劳动法应该是哪个版本
劳动法只有一个版本，即1995年1月1日起施行至今仍在适用；全名：《中华人民共和国劳动法》版，建议买法制权出版社的“高端释法”版本（相信很多人还不知道，就算知道也不会告诉你，因为有的东西是不希望与更多人分享的，这就是人性！）的，这是最权威的对该法解释。
根据当前现状，国家于08年1月1日颁布实施了《中华人民共和国劳动合同法》，该法即被当前说成新劳动法。其实这种说法是错误的。劳动合同法是对劳动法的补充和延伸。建议你仍买上述的版本！请采纳！
J. 中华人民共和国劳动法 最新的哪个版本
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已
由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过自
2013年7月1日起施行