东莞很多厂不按劳动法

1. 谁知道东莞有按劳动法的电子厂吗，一定要有人性化管理的，最好是大厂五千人以上的厂。除开日子企业

有的，东莞很多电子厂的，比如伟易达这是按人性化管理按劳动法执行的，还有新搬来的华为松山湖那边，都可以。

2. 我们公司在东莞周日加班不按劳动法两倍工资计算，一小时才八块五。怎样投诉公司

先去劳动工人工会投诉然后再去劳动局稽查大队投诉一定要有加班的证据哦！

3. 东莞的劳动法到底有没人管

东莞劳动法是假的，所谓的劳动法是农民工主动上门才会帮你解决的。有的就算你回有理了公司违法最终答给点钱也是农民工的不对。天下农民工永远不要想劳动局会像消防局那样每几个月到工厂抽查或例行检查。因为劳动局是保护企业的对象而不是打工农民的。我在凤岗这边全厂现在已经被公司拖欠了4个月工资局闹才能拿到工.资。

4. 东莞联胜厂强行压低工人工资，解除用工不按劳动法赔偿，导致三四十个工人罢工，闹到了市劳动局，市领导说

1、市领导也没权解决这个事。
2、工资低是工资市场化的结果，只要还请得到人，就说专明这属个工资不低，不满意也没办法的。
3、违法解除劳动合同不是通过罢工闹事解除的，依法可以提起劳动仲裁。
4、市领导出面，若企业认为自己是有道理的，也没办法解除这个问题的。劳动纠纷的处理是由劳动行政部门、劳动仲裁委、法院，不是政府。

5. 东莞市的大部分工厂未执行劳动法所规定为什么没有人管

东莞是保护投资者而不是保护劳动者！看东莞市的劳动合同范本，和广东省的相差好多！居然上面写'调解不成的，应自争议发生之日起60日内向当地劳动仲裁部门申请仲裁。'（后无），以就是说没有向人民法院上诉
还有很多很多，电脑现在慢死了，就不一一举例了，还有就是官商各取所得

6. 我在东莞工厂上班，工厂不按劳动法算工资怎么办

在东莞上班，工厂不按劳动法计算工资，可以带着证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

7. 东莞的工厂每周工作6天，每天工作12个小时，不会违反劳动法吗

他们的工作时间已经完全超过了国家规定的加班时间。所以是属于违法的行为。
根据劳动法的规定，员工每个月加班时间不能累积超过36个小时。

8. 东莞高步天键电子厂不按国家劳动法规定

【社会保险 限期缴纳】《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

9. 请问东莞市的工厂不按劳动法来执行怎么办

如果东莞市的工厂不按劳动法来执行，你们可以向当地劳动部门投诉，要求进行劳动仲裁或者调解，如果对调解或仲裁不服，还可以向人民法院提起诉讼。

10. 东莞劳动法,工厂不签合同不买社保就可以不用辞职就可以跟工厂解除劳动合同

摘要 具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。