公干报销车费劳动法

A. 答应报销又不报销交通费违反劳动法吗

这个不算违规违反的。很多厂都不给你报销车费。那不报销就不报销啊，那你还能拿他怎么办呢？如果说你的工资按劳动法来低，你可以说是违法。

B. 根据劳动法出差路上时间在八小时内车费不能报销对吗

依据劳动法，出差路上时间在八小时内，车费不能报销是不正确的，如果是因公出差，发生在因公出差各个时段的交通费应该如实报销。

C. 劳动法是否规定企业员工休假车费可报销

劳动法抄保障员工享有带薪年休假，但是休假的车费这一块法律没有强制性规定，单位与劳动者可以自由约定。
法律依据：
《带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

D. 公司给员工报销春节来回车费 有国家明文规定吗

关于车费报销问题按双方在劳动合同中的约定进行处理。

E. 因加班产生的车费和餐费能否报销的法律依据

不合法，严重违犯劳动法的规定，可以到劳动局投诉！

F. 在公司上班是否应报销上下班公交车费

公司如果有提供住宿，因个人原因放弃此福利是不能报销的；如果个人工资结构包括住房补贴，至于选择离公司远近是个人原因，公司一般不会再另行补助上下班车费，当然工资结构另含车费津贴则另当别论。

G. 为什么公务员车费可以报销

公务员有公交车补贴这一项的，只要将车票保存好，按月或是你单位固定的报销日期就可以凭车票报销车费。 差旅费报销各地都有不同，一般，领导同意出公差，实报实销，每天差旅补助8元（各地不同）。以下供参照。 差旅费报销规定 1、公出人员返校后一周内必须报销还款； 2、报销时间为每周二全天，周三上午，周四全天； 3、出差费用包括往返车费（不包含出租汽车），宿费（住宿费限额40元/每天，低于限额，据实报销。无住宿费收据的，一律 不予报销），购票费； 4、交通费开支 （1）乘火车，从晚8时至次日晨7时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购同席卧铺票。夜间 乘坐长途汽车，轮船最低一级舱位超过6小时的，每人每夜加发一天伙食补助费； （2）工作人员出差期间，每人每天发市内交通费3元，包干使用，不再凭据报销市内交通费，如开会则只负责往返交通费6元； （3）如经批准乘坐飞机者，其乘坐往返机场的专线客车费用，可在出差人员市内交通费包干的范围之外凭据报销 5、出差伙食补助 省外出差一般地区15元，特殊地区20元； 省内直辖市出差一律15元； 省内县（含县级市）及其以下出差一律12元； 6、关于差旅费、会议费的几项特别规定 （1）自带交通工具出差，不再报销任何车船费及外市交通补贴，司机的住宿费按一般工作人员的标准报销； （2）在交通工具（飞机、软卧除外）上连续乘座超过12小时（含12小时）人员，每超过12小时增加20元的伙食补 助； （3）参加会议的出差人员在报销时必须提供会议通知原件或复印件； 7、下列人员不予报销伙食补助 会议通知上明确注明收取会议费且宿费另收的； 被外单位聘请提供有偿劳务的； 带工资外出进修或学习的（一个月以内的业务培训除外）； 在出差的同时发生业务招待费的； 出差期间所发生的车船费，住宿费等直接差旅费之外的其他费用，需单独办理报销手续，不可与差旅费票据混在一起报销。 工作人员出差及差旅费报销规定 一、工作人员出差的批准： 1、一般工作人员在本省境内出差，须经系、部（办）领导批准。赴省外出差，须经主管副院长批准。 2、中层干部省内外出差，须经主管副院长批准。 3、副院长、顾问省内外出差，须经院长批准。 4、院长出差须经西工大主管副校长批准并报董事长。 5、工作人员出差，凡乘坐飞机公务仓或轮船二等舱，必须事先申请院长批准后，方可乘坐。 6、工作人员出差前，应填制出差申请单，写明出差事由、出差地点、预计天数，经批准后，方可出发。 二、差旅费用报销有关规定： 1、出差人员乘坐的交通工具和住宿费标准： 2、凡夜间乘火车超过6小时，白天连续乘火车超过12小时以上，可购同席卧铺票（定票费限额30元）。凡符合购卧铺条件而末购者： 乘慢车或直快列车的按硬席座位票价的60%；乘特快列车的按硬席座位票价的50%；乘特快空调列车的按硬座票价的30%计算发给补贴。 3、住宿费包干使用，提交住宿费发票，按标准计发。未提交住宿发票者，按住宿费标准的一半发给。 4、伙食补贴 1）按实际出差天数（含途中）一般地区每人每天补助20元；在深圳、珠海、厦门、汕头、海南地区每人每天补助30元。 2）脱产到外地（西安市区以外）学习、进修人员，时间在30日内按出差伙食补贴标准。31天以上至60天以内，每人每天补助5元。61天以上不计算补贴。 3）赴外地招生，在原补贴标准上增加10元计算。 4）会议伙食补贴： 西安市内无伙食补贴；外埠会议，凡交纳会议费或资料费者，无伙食补贴，只计算往返途中伙食补贴。凡未交纳会议费、资料费的按出差伙食补贴标准计算。 5、市内交通费 1）工作人员外埠出差，每日发市内交通费5元。参加会议期间无市内交通费。 2）副院长以上人员出差，因工作需要，应事先征得院长同意，可报销相关出租车费。 3）本省境内凡乘坐学院提供交通工具出差，不发市内交通费。随同出差的专职驾驶员，日行车100公里以上者，发给10元行车补贴。 6、出差期间的个例 1）出差人员因病在外埠住院30日内按标准计算伙食补贴，但不计算住宿费和市内交通费，住院超30天以上停发伙食补贴。 2）学生赴外埠实习或毕业设计，只报销出发地至目的地的交通费。凡实习单位免费提供住宿的，不计发住宿费。住宿收费的，按每人每天20元标准控制，据实报销。 3）出差人员丢失原始票据的，原则上不予报销。经同行人证明确属交通工具票据丢失。经领导批准，只报销出发地至目的地的直通火车硬座票价。 4）工作人员出差，原则上在外埠不得发生招待费用。中层以上领导干部确属工作需要，应事先请示院长同意，本着勤俭的原则，在院长批准的限额内报销。 5）出差人员不得绕道或借出差游山玩水。 三、差旅费报销程序 1、出差人员返回后，必须在7日内办理报销手续，及时冲还借款。 2、按照谁批出差，谁批准报销的原则，报销人应附出差申请单，原始单据，并填明报销人，经批准人签字后，由财会人员办理报销并付款。

H. 职工的交通费用是否应该报销，在劳动法中是否有明确规定

劳动法中没有相关规定，职工的交通费用如果是履行职工职责所发生的，那么公司应当报销，但报销方式因公司而已：有的公司实报实销，有的公司进行月包干或年包干等等，要看公司的内部规章了，但不报销肯定不对了。

I. 公司规定回家的有车费报销不回家的没有车费报销,违反劳动法吗

这个规定是很正常的，也是不违法劳动法的，很多单位都是这样执行的，而且没有车费的怎么给你报销啊？所以我认为这是不违反劳动法的。

J. 加班车费单位报销吗

加班车费单位报销。
首先用交通费报销加班费对公司来说是不合法的，但是形式上，公司是没有什么违规行为的，形式上违规的是你，所以，如果以后公司要以按规定有加班费，车费根据规章制度规定决定是否报销。
按照以下规定计算加班工资。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。此为理由解雇你，你是没有办法的，甚至有诈骗罪的嫌疑