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广州市劳动法电话号码是多少

发布时间: 2022-05-18 23:00:42

A. 广东省劳动局联系电话是多少

广东省劳动保障厅 广州市教育路88号

电话:020-83328944

B. 广州市白云区劳动局电话号码是多少

12345。

(一) 贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策;起草有关地方性法规、规章和政策,经批准后组织实施;拟定人力资源和社会保障事业发展规划。

(二) 承担综合管理人力资源及其市场的责任,促进人力资源合理流动,有效配置。

(三) 负责促进就业工作,建立就业援助制度,完善公共就业服务体系;负责就业、失业预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制。

(四) 负责职业能力建设工作,统筹建立职业培训制度;按管理权限,综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育;监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。

(五) 完善劳动关系协调机制,监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作;组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作,协调劳动者维权,依法查处重大案件。

(2)广州市劳动法电话号码是多少扩展阅读

1、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;

2、负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;

C. 广州劳动法咨询电话是多少

社会保障方面的全国统一咨询电话:12333
如果遇到社会保险缴纳方面的问题,可以拨打该电话。
如果是劳动争议方面,建议咨询律师。因为该电话接线员一般法律知识很浅薄,处理不了复杂问题。

D. 广州劳动局在线咨询电话多少

广州市劳动和社会保障局:83338306,全省各地均可拨打劳动违法投诉电话:12333

广州市劳动和社会保障局:83338306

东山区劳动和社会保障局:37631323

越秀区劳动和社会保障局:83552685

荔湾区劳动和社会保障局:81378296

海珠区劳动和社会保障局:84480422

天河区劳动和社会保障局:87568311

芳村区劳动和社会保障局:81510071

白云区劳动和社会保障局:26092304

黄埔区劳动和社会保障局:82270242

开发区、保税区劳动和社会保障局:82212111或82229515

从化市劳动和社会保障局:87960843

增城市劳动和社会保障局:82749941

番禺区劳动和社会保障局:84645660

花都区劳动和社会保障局:86969883【摘要】
广州市劳动局电话是多少【提问】
您好,您可以打12333进行相应的咨询和投诉。劳动争议、仲裁和拖欠工资,都可以拨打。【回答】
我就是想问一问劳动局。【提问】
广州企业家在哪一家家政是正规企业?【提问】
这都没回答怎么回事?【提问】
什么意思?这得问工商局,或者自己在网上也可以查的。【回答】
广州市劳动和社会保障局:83338306,全省各地均可拨打劳动违法投诉电话:12333

广州市劳动和社会保障局:83338306

东山区劳动和社会保障局:37631323

越秀区劳动和社会保障局:83552685

荔湾区劳动和社会保障局:81378296

海珠区劳动和社会保障局:84480422

天河区劳动和社会保障局:87568311

芳村区劳动和社会保障局:81510071

白云区劳动和社会保障局:26092304

黄埔区劳动和社会保障局:82270242

开发区、保税区劳动和社会保障局:82212111或82229515

从化市劳动和社会保障局:87960843

增城市劳动和社会保障局:82749941

番禺区劳动和社会保障局:84645660

花都区劳动和社会保障局:86969883【回答】

E. 广州劳动局法律咨询电话是多少

法律分析:劳动局现在已经更名为人社局了,广东人社局电话是:12345、12333。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。

F. 广州市劳动局的电话是多少

广州市劳动局(广州市人力资源和社会保障局)联系电话/咨询电话/投诉电话:12333

广州市人力资源和社会保障局综合服务大厅联系电话:12345

(6)广州市劳动法电话号码是多少扩展阅读:

广州市劳动和社会保障局是广州市政府主管全市劳动和社会保障工作的行政部门,成立于1999年10月,由原广州市劳动局和广州市社会保险管理局合并而成。

局机关内设办公室、政策法规处、劳动工资处、劳动关系处、劳动监察处、培训处、就业处、养老保险处、工伤和生育保险处、医疗保险处、规划财务与基金监督处、人事处、纪委办等13个处室。局属20个事业单位。

广州市劳动局主要职能如下:

(一) 贯彻执行中央、省、市劳动和社会保障工作的法律、法规和方针、政策及社会保障制度改革总体方案,编制本市劳动和社会保障事业发展中长期规划和年度计划并组织实施。

(二)拟定地方性劳动和社会保障法规、规章,制订基本标准、管理规则并组织实施和监督检查;制订劳动和社会保障政策服务咨询机构的管理规则以及劳动和社会保险的监督检查办法,行使劳动和社会保障的监督检查职权。

(三) 综合管理劳动就业工作,拟订促进就业的政策和措施,规划、管理劳动力市场,组织建立、健全就业服务体系;制订职业介绍机构的管理规则;制订农村剩余劳动力开发就业、劳动力跨地区有序流动的政策措施并组织实施。

(四) 组织实施职业资格证书制度、劳动预备制度;制订职业分类、职业技能标准和行业标准的具体实施办法;制订职业技能鉴定政策和措施;制订职业技能培训和就业培训的规划及政策并组织实施。

(五) 负责劳动关系的调整协调工作,拟订劳动关系调整、协调的政策措施,建立健全劳动合同、集体合同管理制度;拟订劳动争议处理和劳动仲裁规范规则并组织实施;拟订企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策及实施办法并监督实施。

(六) 拟订企业职工工资的宏观政策和措施;拟订企业工资指导线和最低工资标准;拟订企业工资收入调节和国有企业经营者收入分配的政策;审核市属国有资产经营和国有独资企业的工资总额和主要负责人的工资标准。

(七) 拟订养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的政策、标准并组织实施和监督检查;负责公费医疗的管理及公费医疗制度的改革;负责工伤确认和劳动能力鉴定工作;组织建立退休职工社会化管理服务体系;指导工伤康复工作的开展。

(八)拟订社会保险基金征缴、支付、管理、运营的政策;对社会保险基金预决算提出审核意见;对社会保险基金管理实施行政监督;制订社会保险经办机构的管理规则、基金运营机构的资格认定标准并组织实施。

(九) 拟订机关、事业、企业单位补充养老保险和补充医疗保险政策,拟订国家公务员医疗补助办法,并对补充保险承办机构的资格进行认定、审查。

(十)负责劳动和社会保障的统计和信息工作,组织建设劳动和社会保障信息网络,定期或不定期发布劳动和社会保障事业的统计信息和发展预测报告。

(十一)组织劳动和社会保障领域的科学技术研究和对外交流工作。

(十二)指导区、县级市劳动和社会保障部门业务工作,指导劳动学会、协会等社团组织工作。

(十三)承办市政府及上级劳动和社会部门交办的其他事项。

官网地址:网页链接

参考文献:网络 广州市劳动局;广州市劳动局官网 市局对外服务联系。

G. 劳动法举报电话是多少

劳动法举报电话是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

H. 广州劳动局投诉电话是多少

广州市劳动和社会保障局:83338306,全省各地均可拨打劳动违法投诉电话:12333

广州市劳动和社会保障局:83338306

东山区劳动和社会保障局:37631323

越秀区劳动和社会保障局:83552685

荔湾区劳动和社会保障局:81378296

海珠区劳动和社会保障局:84480422

天河区劳动和社会保障局:87568311

芳村区劳动和社会保障局:81510071

白云区劳动和社会保障局:26092304

黄埔区劳动和社会保障局:82270242

开发区、保税区劳动和社会保障局:82212111或82229515

从化市劳动和社会保障局:87960843

增城市劳动和社会保障局:82749941

番禺区劳动和社会保障局:84645660

花都区劳动和社会保障局:86969883

(8)广州市劳动法电话号码是多少扩展阅读:

广州劳动保障政策法规咨询电话:12345、12333

每天9:00—21:00接听来电咨询,解答内容包括:

一、劳动法律法规规章;

二、就业、失业登记及招聘用工手续及管理。

三、劳动合同签订、履行、变更、解除终止等情况;

四、劳动报酬包括最低工资、加班加点工资;

五、特殊工种提前退休、特殊工保护包括未成年工及“三期”女工;

六、社会保险,包括养老、失业、工伤、生育、医疗等;

七、劳动争议及劳动监察。

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