湖北劳动法

㈠ 湖北省十堰市竹山县劳动法规定底薪是多少

每月900元

㈡ 湖北英山上就没劳动法规定的工资吗

劳动法上也没有规定工资标准。工资都是用人单位和企业之间协商的。

㈢ 公司炒人按劳动法怎么赔钱,湖北2月3月没上班怎么赔钱

1\公司炒人按劳动法怎么赔钱
每工作一年补偿一个月工资
2\我在公司做差2个月就14年了
14个月工资的补偿

3\湖北人2月3月没上班，只有一点底金
应该不低于当地最低工资标准的80%

㈣ 湖北省宜昌市开发区劳动局局长陈继平向全国人民挑战说：劳动合同法不是法！东方威尼斯拖欠工资合法对吗

劳动合同法不是法律是什么？劳动合同法可是通过全国人大通过的，说版不是的人只能说是个法盲权，劳动法里明确规定了不得拖欠劳动者的工资，在中国境内不存在拖欠工资是合法的。在世界上也不存在。
劳动局长的说法不是片面，而是在蔑视法律，在某些官员头脑中，只有他自己的话，或他直接上级的话才是法律，别奇怪，在政府中，法盲也很多，千万别信官在就懂法。

㈤ 湖北交投鄂东有限公司麻武穴高速公路收费站严重违反劳动法，我们是收费站的一个后勤人员，现在3个月了不

（1）向劳动局投诉；（2）向法院提起民事诉讼。
劳动法第十条 建立劳动关系，回应当订立书面劳动合同答。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

㈥ 湖北十堰劳动法法律法规

这种官司有证据就可以了

工资支付暂行规定
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
纵横法律网 徐涛律师

㈦ 湖北省麻城市劳动法最低基本工资是多少

首先国家工伤保险条例规定，八级伤残一次性残疾补助金是：11个月工资。然后八回级伤残一次性就业答和医疗补助金是：《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,。一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。
另外，麻城的最低工资是：600元/月，6.5元/小时：阳新县；房县、竹山县、竹溪县、郧西县；兴山县、秭归县、远安县、长阳县、五峰县；南漳县、保康县；大悟县、孝昌县；红安县、麻城市、罗田县、英山县、蕲春县、团风县；通城县、崇阳县、通山县；咸丰县、巴东县、宣恩县、来凤县、鹤峰县；神农架林区。（湖北省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知
鄂政发〔2010〕28号）

㈧ 合劳动法吗我入职湖北星瀚企业管理有限公司才2天就被裁掉，该公司找些站不住的理由，连工资都不给我

很显然没过试用期，被裁也没办法，工资给不给看你是不是正式上岗了，不论多少应该有。

㈨ 湖北荆州劳动法电话

在湖北省荆州市，咨询人力资源和社会保障事项、投诉违反劳动法规行为，可以拨打（0716）12333荆州市人力资源和劳动保障咨询服务热线。

㈩ 湖北省劳动法实施细则

双倍工资的主张已经超过仲裁时效，社会保险你可以向劳动仲裁委申请，要求补交。社保金额以你的工资为基础交。社保项目中包含住房公积金。
你还可主张4个月工资的经济补偿金