劳动法时薪制

1. 劳动法,工薪制与时薪制有什么区别

《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定：
下列各项个人所得，应纳版个人所得税：
一、工资、薪金所得；权
二、个体工商户的生产、经营所得；
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
四、劳务报酬所得；
五、稿酬所得；
六、特许权使用费所得；
七、利息、股息、红利所得；
八、财产租赁所得；
九、财产转让所得；
十、偶然所得；
十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

个人只要取得上述11种收入都要缴纳个税。您说的工薪税其实就是上面说的“一、工资、薪金所得；”还有比如我们常说的利息税，就是上面“七、利息、股息、红利所得；”的一种（当然现在利息税已经停征啦）。工薪税、利息税的说法比较鲜活，但都是民间不太规范的说法。
您领工资的时候，您的单位应当将您应缴纳的个人所得税代扣代缴，税目就是“工资薪金所得”，不会分别扣个人所得税和“工薪税”。假设您的公司给您分红，这又涉及“七、利息、股息、红利所得；”这类情况下个人所得税才分别按两个税目代扣代缴。