1. 员工违反厂规厂纪后，拿劳动法规定挑衅工厂，讲有本事将我开除。真不知道该怎么办
如果你们的厂规厂纪是合法的，那工厂可以依据劳动法第二十五条或劳动合同法内第三十九条来处理员工
容第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的 （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 （六）被依法追究刑事责任的。
