新劳动法伤亡病亡规定

1. 新劳动法到家身亡如何赔偿

《工伤保险条例》第 十四条第 一款规定：在工作时间和工 作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认 定为工伤。下班后到家死亡,因为不是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，所以不能认定为工伤。第十五条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。到家死亡如果属于病亡，也不是在工作时间、工作岗位突发的疾病，因此，这种情况按规定也不能视同工伤。

2. 中国劳动法工伤死亡赔偿规定

意外死亡的，该赔偿按《工伤保险条例》调整。
《工伤保险条例》第十回五条规定职工有下列答情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
按《工伤保险条例》因工死亡补偿待遇：1.丧葬补助金本人6个月的月平均工资；2.一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入）20倍；3.供养亲属抚恤金（本人工资）配偶40%

3. 劳动法对死亡职工如何规定

劳动法对死亡职工没有什么规定
工伤保险条例对工伤死亡的有规定

4. 新劳动法，在加班时突发急病死在工作岗位上这样算工伤吗

工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
这种情况应当按工伤处理